文亚:公务员辞职热与养老制度改革有关

时间:2016-12-14 | 来源:儒家经济文化网

公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞,一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”,以期构建合理顺畅的人才流动机制。

公务员辞职热为何经久不退?在笔者看来,很大的原因是2015年初国家实施公务员养老制度改革后,以前辞职拿不走的退休金,在改革后变成了可以带走的养老金,让一些人走出体制少了后顾之忧。

公务员改革是国家全面深化改革的重要组成部分,我国现行的两种养老体系本身就存在不合理的地方,改革是必须的,而且也是未来发展的一个倾向。

不可否认的是,八项规定、六项禁令、反腐风暴、福利改革……催生了公务员的新焦虑症,越来越多的官员跳出体制,酝酿第三波官员下海潮。一是目前公务员的阳光工资实在不高,这是现实;二是当前的规定、禁令,恐怕已经令在官场成为“油条”的官员无法适应,处处受限,不能随心所欲;三是对于未来没有任何欲求,特别是在政治上受年龄所限,官场已无进步可言,所以可能另辟新径,实现价值;四是灰色收入乃至非法收入渠道越来越窄,风险越来越大,肯定会阻断一部分官员的发财之路。由于上诉焦虑症的出现,使很多公务员有了辞职的打算,但是迫于各种原因,且暂时放下这个念头,特别是对于很多上了年纪的公务员来说,在辞职问题上更加审慎,养老金是很多人考虑的决定性因素。此时,养老制度改革的出现,无疑给公务员的辞职之路点明了路灯。

有全国政协委员认为,“公务员热”的退潮恰恰说明市场正在起决定作用。而养老制度改革为公务员辞职提供了一个有利的方面,一方面让公务员这项工作更加平常,另一方面可促使养老改革更加完善。(作者:文亚 四川省绵阳市盐亭县组织部)

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