以三聚之力引干事英才

时间:2017-05-24 | 来源:儒家经济文化网

5月12日,四川省泸州市在成都举行“醉美泸州·人才新政推介会”,向全球人才发出诚挚邀请。此次实施的人才引进政策正式为了能够面向全球,吸引更多的人才,为泸州的发展增添更多动力。(5月19日中国组织人事报)

北宋教育家胡瑗曰“致天下之治者在人才”,由古到今,得人才者得天下乃是常识,人才是经济社会发展的重要资源,为了储备这一重要资源,必须培养和吸引人才。为了给各类人才提供更高好的平台发挥才能,就得建立健全人才发展机制、用人机制。才能聚四方之才,择天下之仕,使得人尽其才,才尽其用,将人才聚集起来,并将其转化为财富。

聚才--巧用伯乐,挖掘人才。“世有伯乐,然后有千里马。”一匹千里马再有潜力,也得有伯乐挖掘其潜力,才能发挥其优势。元世祖忽必烈慧眼识安童,元世祖看他处世练达,办事果断等长处,决定破格提拔他。安童一生都身居要职,为元初国家的稳定和繁荣作出了巨大的贡献。于安童这匹“千里马”而言,忽必烈自然是他的伯乐。不言而喻,伯乐对于千里马十分重要,在重视人才的同时,不可小觑伯乐的重要性,他们之间相互依存,互相作用。因此,要用一些激励措施吸引伯乐,再利用伯乐的慧眼挖掘人才。而泸州市在人才引进政策中专门设立引才“伯乐奖”,推荐优秀人才(团队)的组织或个人,经认定后最高可获20万元的激励。如此丰厚的奖励,也是为了使伯乐发挥“连接线”的作用,达到环环相扣。利用伯乐那双善于发现千里马的慧眼,挖掘更多的人才,使人才源源不断的汇聚到同一个地方,也就达到了“聚才”的目的。

聚柴--善用人才,集聚成柴。俗话说:“一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。”如果一个地方仅仅只有几个或少数人才散落在某些领域,而其他领域却没有可以支撑发展的人才,那整个地区的发展将出现短板。为了补齐短板,就必须补好各个领域的人才空缺。泸州市实施“紧缺人才汇聚计划”,凡符合条件的艺术类、教育类、卫生类、体育类、地堪类人才都可以运用公开考核招聘政策直接引进。目的就是通过汇聚各个领域的人才,力求突破“一枝独秀”的窘境,实现“百花齐放”的盛景。诚然,聚集人才却十分不易,不仅要“聚”更要“留”。根据引进人才的实际情况,打破各种刚性制约,为人才解决后顾之忧,让其“安居”并“乐做”。并通过自己的切身体验,感染和吸引自己身边更多的人才共同工作,实现“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成”,使地方发展的火焰越燃越旺,这才是真正意义上的“聚柴”。

聚财--利用柴力,转化成财。“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”也就是说聚集人才,并且尽其才能,能产生不可估量的能量,创造的收益也不可斗量。自泸州市人才新政出台以来,不到一个月,已接到各地各行各业的高层次人才电话咨询3000余次,已达成签订合约的高层次人才370人。这些数据背后,既是人才对泸州市此次人才引进政策的肯定,更是一种良好的开端。通过签约,使更多的人才落地泸州,定居泸州。在泸州这块热土上,利用自己的专业技术知识,发挥自身优势,积极投身创新创造实践,力争有所突破、有所发展、有所建树。要知道,人才技能本身就是一种财富,当把人才的力量发挥到最大程度,即是通过转化技能创造更多的财富,这也就实现了将人才转换成财的最终目的。

随着对人才的重视,各地相继采取了各种举措。但还应逐步完善人才引进机制和培养机制,形成更为规范的体系,以便更好地为各地的发展提供强大人才后备资源。积极响应党所号召的“广开进贤之路,广纳天下英才”。也只有这样,才能够真正实现从“聚才”到“聚财”的长远发展。(匡子欣 四川省合江县白鹿镇人民政府)
 

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(责任编辑:赵耕)