导师带徒是大学生村官成就梦想的有效途径

时间:2017-05-27 | 来源:儒家经济文化网

2017年5月24日,大学生村官报讯 安徽一乡镇党委书记带着村官下村走访,引领村官扎根基层,艰苦奋斗的动人事迹。给我感触最深的,就是大学生村官在基层干事创业的过程中,导师帮带作用是举足轻重的。同时,大学生村官的职业生涯发展也是值得社会各界关注的。

大学生村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、推动新农村建设进行的创新性举措。不可否认,刚毕业的大学生在实际工作环节普遍比较薄弱。一是欠缺工作经验,解决实际问题的能力,为人处世上不够成熟;二是对农村基层工作知之甚少,不能把理论与实际结合起来。导师带徒制是大学生村官尽快进入角色、状态的良好抓手。把大学生村官放在重要岗位上进行锻炼,以“师带徒”、“传帮带”、“一对一”的形式,引导他们立足本职岗位,不断提升工作能力。

基层组织应大胆放权,大胆任用大学生“村官”。乡镇政府及村委会应让大学生“村官”能够独立的去尝试自己的新想法、新路线,并且在工作中要多压担子,提供干事创业舞台,同时建立奖惩制度,对大学生“村官”进行严格的要求,让大学生扎根农村,以事业激励人。大学生当村官,无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲,还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲,都有不可替代的素质优势,而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的“千里马”。
   
基层组织应在日常生活不断改善大学生村官工作生活条件。针对基层工作条件差、工作环境苦、住房条件紧张的现状,优先为大学生村官挤出单间宿舍,配备电脑、电风扇、取暖设备等办公及生活用品,进一步改善他们工作生活条件,解决大学生村官后顾之忧。

大学生村官职业生涯制度设计亦应更加人性化,多关心村官们的日后出路。根据大学生村官的意愿和考核情况,结合当地具体情况提出一些解决合同期满后大学生村官出路的措施,让大学生“村官”留任乡镇政府或其他政府部门,帮助其自主创业,为其考研或考公务员提供方向性指导等等,拓宽大学生村官出路。(作者:荔之)

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(责任编辑:林春阳)