合力攻坚 告别就业难

时间:2017-06-27 | 来源:儒家经济文化网

2017届高校毕业生就业季已近尾声。据教育部公布数据显示,今年全国普通高校毕业生预计795万人,比去年增加30万人。(6月26日新华网)

屡创新高的高校毕业人数,依然严峻的就业形势,我们仍然需要老生常谈,如何破解就业难,这盘看似死局的“围棋”?高考是考生的第一次人生选择,它的目的很明确就是考上理想大学,找到合适的就业岗位,实现人生价值。然而,严峻的就业形势,让“读书无用论”盛行,因为毕业意味着失业。

就业难的困境,由多种原因造成。国内产业结构处于转换的关键期,经济增长对就业拉动效应下降;就业市场供过于求,劳动力市场总体供给能力下降;高校培训模式、培养课程与社会需求存在一定偏差;高校毕业生“高不成低不就”,要么“骑驴找马”,要么“慢就业”这种形势加剧了就业难。

就业难是相对的,不是绝对的。面对这一盘“围棋”,如何破解?首先,以忧患意识,做好高校选择。一年一度高考季、招生季、毕业季、就业季接踵而来,“连环式”的过程,考验着家长、学校、企业和社会。报考是一门学问,而面临如此严峻的就业形势,考生和家长应当综合考虑个人兴趣和未来的职业规划,选择合适的学校。

其次,从劳动力的“供给侧”改革入手,设置岗位匹配相对应的课程,培养既有扎实学识,又有较强实践能力、适应社会需求的大学生,在一定程度上缓解“毕业即失业”的现象;同时,高校应该帮助学生做好职业规划,帮助他们把课堂所学转化为工作所需。

再次,转变就业观念,选择多元化就业地好和就业岗位。只有提高自身综合素质,拥有真才实学,以更加成熟的心态,提升职业竞争力,才能在稀缺的岗位中脱颖而出,获得理想的职业。

最后,企业应该多为大学生提供实习和实训平台、职业技能培训和职业素质拓展训练,帮助他们实现从学生到职员的转变,更好的为企业做出应有的贡献。同时,政府应该重视社会保障,监管企业贯彻落实合同法和劳动法的相关内容,让毕业生无“后顾之忧”。

总之,破解就业难现状是一项系统工程,需要政府、企业、社会、高校、家庭、毕业生多方共同努力,助力高校毕业生找到属于自己的岗位,实现人生价值和社会价值。(田影影 河北省定州市开元镇人民政府)
 

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(责任编辑:李伦)