2020年是我国脱贫攻坚战取得了全面胜利的收官之年。************指出:脱贫攻坚伟大斗争,锻造形成了“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神。这一精神,将激励我们一往无前。消除绝对贫困,这一约定的实现,是使命的完成,更是新的起点。
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,是中国共产党成立100周年。这次在特殊的年份里两会如约而至,会上不仅安排部署了今年的重点工作,更为我国未来5年乃至15年的发展谋篇布局。将全面实施乡村振兴,促进农业稳定发展和农民增收纳入“十四五”规划,使脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
吸取“脱贫”经验,推进乡村振兴。乡村振兴牵扯面广、社会影响大,牵一发而动全身,因此不能急于求成、刮风搞运动。在推进过程中,各地区也不能用一个标准去衡量,要因地制宜、分类指导,根据不同发展阶段,制定不同任务和目标,要实事求是,不能做“面子”工程,把资金用在“刀刃”上,只有这样才不浪费人财物,沦为劳民伤残的摆设。在推进乡村振兴时要吸取脱贫攻坚的失败经验,借鉴成功经验并结合实地情况运用到此次乡村振兴中来,为乡村振兴的后续打好坚实的“房基”。
发扬“脱贫”精神,促进乡村振兴。脱贫攻坚之所以取得全面胜利,离不开全国人民“上下同心”的攻坚精神,因此为让脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴,离不开“脱贫”精神。在发扬孺子牛精神时,要正确处理“远与近”的关系,破解乡村振兴中各种利益冲突和难题。保护和发展好农民根本利益,考验着干部的觉悟和品格,所以干部要提高政治站位、提升自身觉悟;在发扬拓荒牛精神时,要正确处理“快与慢”的关系,破解乡村振兴中创新发展与因循守旧的矛盾和难题;在发扬老黄牛精神时,要正确处理“快与慢”的关系,破解乡村振兴中“隐功”与“显绩”的矛盾和难题。乡村振兴是长期的、艰巨的、复杂的历史进程,必须克服一切消极等待和急躁冒进情绪,丢弃“骐骥一跃”式幻想,用老黄牛的劲,一步一个脚印推动乡村振兴行稳致远。
打造人才队伍,助力乡村振兴。乡村振兴是一道艰巨而且长远的工作,离不开人才,那么如何打造一支强大的队伍遍布各地呢?
一是在人才培养上,可以提出有计划的选派高校毕业生到基层去锻炼,不仅可以缓解就业压力,而且还会使更多的学生加快的融入社会,减少毕业踏入社会的茫然感。
二是在人才引进上,可以将人才定期服务乡村制度,基层工作经历等作为后续考试聘用时的参考依据,健全鼓励人才项艰苦地区和基层一线流动激励制度。三是在人才使用上,可以开展统筹使用基层各类编制资源试点,探索赋予乡镇更加灵活的用人自主权。四是在人才服务保障上,可以分类统计,建立健全乡村人才管理网路。
(贵州省三穗县良上镇人民政府 张文欢)
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