基层领导干部是政治经济社会建设的基础,要坚持把加强基层领导干部建设作为抓基层、强基础的重要工程,突出抓好素质提升、实践锻炼等各方面工作,着力加强基层领导干部队伍建设。
强化教育培训,提升整体素质。建立线上、线下相结合的学习模式,在办好基层干部培训班的基础上,充分利用网络学院、学习强国等网络平台引导基层领导干部开展自学。充分运用“三会一课”相关制度,围绕党性教育、乡村振兴等方面,深入学习贯彻************系列重要讲话精神,及时跟进各级政策和工作部署。建立组织培训与自主学习相结合的干部教育体制,强化基层领导干部理想信念教育,提高政治理论水平和综合能力素质。
强化实践锻炼,提升综合能力。建立健全基层领导干部普遍联系群众制度,鼓励引导基层干部在信访稳定、重大突发事件等方面勇挑重担,以务实举动切实帮助基层解决实际困难和问题。建立联系群众“7天”工作机制,常态化实施“领导干部下访周”举措,乡镇科级领导干部每月集中到村到组,深入群众,零距离发现存在的困难和问题,面对面解决。
强化正向激励,完善评价机制。坚持督考结合、综合研判,注重平时考核,强化跟踪管理。创新开展基层党政班子“后评估”工作,对基层领导班子和领导干部进行精准化考评,强化考核结果分析运用,将考核结果作为年终评先选优的重要依据,有效发挥考核结果的激励鞭策作用。进一步树立向一线倾斜的职级晋升政策导向,优先在乡镇基层一线晋升表现优秀、成绩突出的优秀年轻干部。
(贵州省三穗县瓦寨镇人民政府 郑兴禄)
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