村干部是基层一线的重要力量,关系着村级的各项发展,也是上级政策落地落实的执行者,全面提高自我履职能力至关重要。
接受老村干的“传帮带”是获取工作经验最有效、最直接的途径。新任村干部普遍年纪轻学历高,但是缺乏基层工作经验,特别是群众工作经验。新上任村干部应及时平稳心态、快速进入角色,积极请教留任村干部、乡村振兴驻村干部,与他们进行“传帮带”结对子,从矛盾纠纷调解、乡村振兴规划、农业产业发展等方面向老同志虚心请教,尽快掌握基层一线工作方法,提升服务群众的工作能力,主动担当作为。
积极参与跟班报道培训,为对接乡镇站所业务摸清门路。在以镇党政办监督、相关业务站所管理的培训机制下,各业务站所按照职能职责拟定具体任务及拟办事项,采取教业务、带工作、促实践等形式进行培养,新任村干部应抓住这样的培训机会,提高自身业务水平和协调沟通能力,只有各方面业务都熟练后,才能更好的开展各项工作。
深入开展“我为群众办事实活动”,提升为民服务本领。新任村干部必须认真开展走农户、访民情、解难事活动,深入农户了解群众新期盼,征求发展新意见,通过大量的走访,了解群众的“急难愁盼”,工作才有目标、有方向,自己也能从为民服务办实事中找到并实现自己的人生价值。
(贵州省岑巩县天马镇人民政府 喻婷)
儒经网"华商走世界"线上线下交流平台,战略合作单位:浙江省浙商投资研究会;西湖书院; 联系人:黄女士 微信号:17364845380