聚焦“三个过硬”着力提升基层治理水平

蓬安县始终把培养选拔年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，坚持长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，坚持干部政治过硬、能力过硬、作风过硬的标准，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，提升基层治理水平。（8月29日《四川组工网》）

提升基层治理水平，要高度重视基层党建工作，既要选优育强“头雁”，也要压实业务工作和党建任务，避免“两张皮”。要通过党员干部主动到社区、进村落、访百姓等多种方式，更好地摸清楚基层的实际情况，做到心中有本“明白账”，努力解决好群众的“急难愁盼”等问题，不断夯实群众基础，增进干群的血肉联系，凝聚起磅礴的群众力量，推动党和国家事业不断从胜利走向胜利。

聚焦政治过硬，坚持选好配强基层干部队伍。基础不牢，地动山摇。要夯实国家治理基层基石，首先就要锻造一支忠诚干净担当的基层党员干部队伍。选好配强基层干部队伍，就要聚焦政治过硬，确保每一个进入基层干部队伍的干部都经得住政治检验。“要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易”。要聚焦基层党组织软弱涣散的问题狠下重手，持续推动选派第一书记长效机制落实，加强基层党建工作述职评议考核，强化基层党建引领，增强基层党组织凝聚力、战斗力、向心力。

聚焦能力过硬，让干部在风雨考验中成大器。空谈误国，实干兴邦。助力干部更好地推动基层工作任务落实落细，就是要聚焦干部的能力提升，不断加强干部的教育培训，让干部更快更好的具备岗位需要的本领，在面对具体工作、难点问题时，能够有担当更善作为，做出更大的成绩。锤炼一支能力过硬的干部队伍，既要大力培养选拔优秀基层党员干部，也要分层分类分批对党员干部进行专题培训，尤其要鼓励和引导他们主动到基层一线，在经风雨、见世面中，更好地打磨、锤炼自我，最终成大器，既有岗位需要的专业能力，也有时代需要的多样才能，真正扛起岗位的责任和适应时代的需要。

聚焦作风过硬，倾力解决群众所思所想所盼。于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。做好基层工作，夯实基层基石，提升基层治理水平，党员干部要始终坚持不弃微末，把“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”落实到具体行动中，发扬主动下访的优良传统和作风，以群众关心的热点和难点问题为工作重点，用心用情用力解决群众所思所想所盼。群众的事是天大的事，群众的利益无小事，做好群众工作，就要主动深入基层、融入群众，与群众打成一片，面对问题时，坚持寻根究底，找到问题的症结，在开出良方上用心，切实解决好群众的实际问题，为群众带去更多的实惠，不断提升群众的满意度。

根本固者，华实必茂。推动基层治理，不仅需要坚持党的领导，更要抓好党建工作，推动党员干部主动扛起基层党建工作任务，提升履职能力，厚植为民情怀，切实把各类矛盾问题解决在实处，把基层党建工作落到实处。

（江油市职业中学校 阿伟）