在改革创新中阔步前行

时间:2017-05-11 10:34 | 来源:儒家经济文化网

近日,《人民日报》刊发评论员文章《为改革者撑腰》,文章称“对于改革者,就要通过科学的激励、用人和容错机制,为他们营造一个良好的干事创业环境,让他们可以甩开膀子谋事,而不是天天悬着心谋人”。

知己知彼,百战不殆。准确判断形势才能精准施策,找准解决问题根本方法。当前,国情世情发生着深刻的变化,我国发展已经进入深水区、攻坚期,全面摆脱贫困、全面建成小康需要持久发力。党的十八届三中全会,提出了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。全面深化改革必然是当前和今后一个时期各项社会事业发展的主旋律。

一分部署,九分落实。党中央全面深化改革的蓝图已经绘就,接下来就是要抓落实,关键在人,关键在于各级党员干部。新时期,党中央坚决从严管党治党,坚决惩治腐败纠正党员干部队伍中的不正之风,扎紧制度笼子强化执纪监督,让违法违纪干部无处遁形。我们也要清醒地认识到,吃拿卡要侵占国家财产侵犯群众利益是腐败,不作为、慢作为也是权力腐败,为官不为极大地影响了党和国家决策部署的落实,贻误一方发展的最佳战机,是腐败的另一种表现形式。

保护干部的积极性就是培育深化改革的生力军,应当以制度保驾护航。治理为官不为不仅要惩,也要通过探索建立激励机制为愿干事、敢干事、能干事的干部撑起腰杆,调动党员干部大胆探索、勇于创新的积极性。党的十八大以来,已有多个省份出台了针对干部的“容错机制”。2016年年初,贵州省出台了《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制的意见》,把正向激励保障作为容错纠错的具体措施,让干部真正想干事、能创新。

空谈误国,实干兴邦。好的机制呼唤好的干部,好的决策需要好的干部。习近平总书记指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。各级党委,要慧眼识人,把愿干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来,树好典型标杆,切实保护好、调动好、发挥好广大干部群众的积极性和创造性,努力营造宽松的干事创业环境。各级党员干部应当乘着制度的东风,始终把党和人民的事业摆在首位,把干事创业作为实现人生价值的重要途径,不断强化自身党性修养和能力素质,咬定青山不放松,发扬钉钉子精神,敢啃、愿啃深化改革的硬骨头。(中共贵州省关岭自治县委组织部 马廷富)
 

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(责任编辑:孟云)  
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