泸州酒城人才新政让孔雀向西南飞

时间:2017-05-18 10:42 | 来源:儒家经济文化网

5月12日下午,泸州酒城人才新政在四川省人才之家举行隆重推介会,面向全球广大人才发出诚挚邀请。

要想经济发展,就必须改革创新,要想改革创新,就必须吸纳人才。换句话说,人才就是创新的驱动力,是一个地区经济发展的源头所在。“人才之难万冀一,一士其重九鼎轻”。“择天下英才而用之”已经成了地区发展的“刚需”,而高端人才更成为了争抢的“香饽饽”,只有拿出硬实力、表出真心意、养出深感情才能吸引这批“孔雀”西南飞并有效转化为发展竞争优势。

拿出硬实力。良好的环境是吸引人才的“磁场”,人才竞争实质上是地区经济发展、生活环境的竞争。俗话说:“大树底下好乘凉。”若是“干虚叶枯”,只会让人“着凉”。泸州作为四川重要城市、经济发展迅速的“朝阳之城”,水、陆、空交通便利,环境优美,理应拿出硬实力,围绕产业、教育、卫生等重点领域积极吸纳人才,做一棵让人才“乘凉”的“大树”。泸州市政府联合四川省归国人士企业联合会共同筹建了包括法国、日本、德国等国家在内的6个海外工作站,体现了泸州引进人才的决心,鼓舞了高端人才的雄心,提升了城市发展的信心。

表出真心意。“一沐三握发,一饭三吐哺,犹恐失天下之贤。”周公为接待天下贤士,连洗头吃饭都顾不上,可见人才的重要性。人才聚则地区兴,人才离则经济衰,在发展助推创新驱动的今天,人才的重要性更为凸显。但光是有硬实力还不够,必须表达出真心意。“尚贤者,政之本也”。泸州在人才推介会后,根据人才类别设置了四个不同洽谈区域,有针对性的搭建了交流平台,对人才关心的问题做了细致的回应和解答,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。泸州用真心实意汇聚英才,在汇聚英才中转型发展,不断迎来新的机遇。

养出深感情。如果说引进人才是“刚需”,那么留住人才就是“必须”,强留会让人形成“身在曹营心在汉”的心态,进而影响人才作用的真正发挥。户口、编制、子女上学、家属就业、出入境管理等问题,都是限制人才流动的“拦路虎”,只有解决掉“拦路虎”,开辟人才“绿色通道”,才能真正留住人才的心。我们可以看到,泸州积极在安家补助、岗位激励、平台资助、个税补贴等方面制定一系列政策,理顺了相关管理体制,改进了培养开发机制,完善了评价激励,解除了人才的“后顾之忧”。

“鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由”。酒城汇聚人才的号角已经吹响,相信会有更多的“孔雀”来到这座祖国西南的美丽城市,加速提升城市“颜值”,不断涵养城市“气质”。(姓名:黄彦儒 泸州市纳溪区委组织部)

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(责任编辑:古基坤)  
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