青年干部有三戒

时间:2018-01-12 | 来源:儒家经济文化网

习近平总书记指出,“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”青年干部是实现中华民族伟大复兴的中流砥柱,但是,随着形势的发展,一些青年干部的素养不适应新的形势日益成为一个突出问题,应当引起我们的高度重视。透视当下的情况,笔者认为青年干部当有“三戒”。

一戒眼高手低。在工作中,一些青年干部不满自己从事一些基层繁琐的“小”工作,埋怨自己满腹才华却无伯乐赏识,忧虑自己“千里之才”被白白埋没,因而终日自怨自艾,郁郁寡欢。青年干部要想干大事,必须克服眼高手低的习气,明确个人定位,从基层做起,从小事做起。在工作中要“眼低手高”,乐于拾遗补缺、扮演“跑龙套”的角色,真正以认真务实的态度对待任何一项工作,从身边细微处着手,完成每一个任务,积少成多,如此才能逐渐积累经验、逐步得到认可、逐渐步入佳境,成为能够独当一面的工作能手。

二戒心浮气躁。一些青年干部心高气傲、心浮气躁,在工作上好大喜功,恨不能一夕之间就成绩斐然、平步青云。但大家也要清醒认识到,早熟的果子长不大,拔苗助长容易夭折。如果忽视必要的履职经历和岗位历练,对事业发展是有害无益的,对干部的成长也未必就是好事。青年干部要把心思放在工作上,把功夫下在练好内功、提升素质上,不要热衷于去经营人脉、编织关系网,也不要指望一锄挖个金娃娃。正所谓行稳方能致远,只有踏踏实实干事,才能扎扎实实上台阶。

三戒不接地气。一些青年干部工作了几年,所在乡镇的边界在哪儿、人口是多少都说不清楚,只认得村和社区的书记,其他干部叫不上名字。干部看似忙忙碌碌,却是忙自己的事情多,忙群众的事情少。没有走进基层调查研究,就无法掌握实际情况、理不清工作思路、做不到科学决策、解决不了矛盾和问题。
“万丈高楼平地起”,青年干部要踏实肯干,深入到基层一线,接触最繁杂细微的日常工作事务,将面对基层群众得到的处事方法、工作思路和经验教训都当成最宝贵的财富积累起来,把基层作为锻炼才干的“熔炉”和“学校”,把基础扎实了,后面的路才能走得更稳更远。(文/戈维程  四川省三台县县委党校)

.  成都新津“宏如古瓷博物馆”   .  西蜀云龙堂艺术馆  
(责任编辑:吴沛珂)