识才 爱才 敬才 用才

时间:2019-04-15 | 来源:儒家经济文化网

古往今来, 人才是一个国家和民族的根本,是社会和经济发展的引领者和创造者。党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。如今的中国,正呈迅猛发展之势态,识才爱才敬才用才是强国路上不可缺少的环节。

人才工作的基本在“招”。“为政之要,惟在得人”招兵买马,广聚天下英才是人才工作的基本。“招”的首要是坚持德才兼备、以德为先的标准,识人选人不能只看一个人是否拥有高文凭,更要看其品行,让真正干事、有德的人才得以使用;“招”的其次是一个人是否拥有真正的才干及能力,判断一个人的能力不仅需要建立公开透明、严格规范的人才选拔机制,更需要在实践中发现英才,勤观察,多听取群众意见,让被群众公认、有政绩、有能力、兢兢业业干事的人才得以重用。

人才工作的关键在“用”。如何发挥人才的聪明才智是关键。“用”的首要是合理分配人才去向,确保“量才录用、适才适用”,让才能发挥做到“用其长,避其短”,善于放大每一位有用之才的优点,包容其短处,做到扬长避短、用人不疑,将用人效益最大化;“用”的其次是有效的流动人才,将人才用活,挖掘人才潜力,不仅需要建立健全人才的引进、晋升等机制,形成公平竞争的流动局面,让优秀的人得以提拔重用,同时也需要各部门、各组织之间合理共享人才,让人才在在不同岗位得到历练,成长为知识技能全面的人才。

人才工作的重点在“留”。如何在激烈的人才竞争中留住更多的人才是国家、社会得以发展的重点。“留”的首要是对人才的尊敬,习近平总书记曾提出,以敬才的实际行动,建立起敬才的良好循环链条,摒弃现实中“敬而不用”的现象。尊敬人才在工作上的付出,让他们的付出得到与之相应的回报。同时关心人才在工作、生活、思想、家庭等方面的所需、所盼,提高其生活保障,让优秀的人才对待生活少一点后顾之忧,对待工作多一份尽责之心;“留”的其次是创建完善良好的人才培养机制,对待人才要不惜投入,为人才提供更好更多的学习提升机会,有针对性地对后备人才进行培养开发,让他们的知识得以更新和储备,为国家的发展奠定良好、坚实的基础。

人才是国家发展第一资源,必须全面加强人才建设,注重人才的培养与发挥,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾,让更多优秀的人才能够为祖国美好的明天献力。(文/张麟莎 贵州省镇远县青溪镇人民政府)

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(责任编辑:蒲裕敏)  
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