为官不为岂能安全着陆

时间:2017-05-16 22:01 | 来源:儒家经济文化网

近日,天津市委对市工业和信息化委员会不作为问题进行严肃问责,市工信委党组书记、主任李朝兴被免职。据介绍,天津市委高度重视不作为不担当问题专项治理工作,专门成立领导小组,加强部署指导、组织推动和督促检查,向“为官不为”的干部“亮剑”。(中国纪检监察报2017年5月9日)

为了牢牢的拴住自己的乌纱帽,在一些干部中出现了不作为不担当的歪风邪气,如不及时进行遏止,长此以往,必将严重破坏党群关系,给党的事业造成巨大的损失。而向“为官不为”的干部“亮剑”,正是为了彻底遏止这种不良风气,防止不作为即可安全着陆的情况发生,让为官不为的干部受到严处。

现在有些干部认为当官风险大,“多做多错,不做不错”,为了保住“金饭碗”,干起工作来“不骑马,不骑牛,骑着毛驴赶中游”,畏首畏尾,不敢作为。十八大以后全国各地都吹起了“反腐风”,各种老虎、苍蝇纷纷被吹落马,这让那些深谙“不做不错,少做少错”的官员更加忐忑起来,生怕自己摊上事儿。于是,他们选择了“不腐败也不干事”的避风港,奉行着“挑水多,罐子摔得多”的工作态度,履行着“少说话、少露面、少做事”的“三少”原则,对待工作能拖就拖、能推就推,为官一任,不求造福一方,只求自己无事。对百姓反映的情况、问题置之不理,在其位不谋其政,得过且过“混日子”。这样的“不作为”行为,必然会导致干群关系疏远,群众信任度下降,政令无法落实,对党和国家的事业造成的危害性不容小觑,尸位素餐是腐败,不作为的‘懒政’也是腐败!”。

要根治为官不为的顽疾,就要使出“杀手锏”、甩出“问责鞭”,向“为官不为”的干部“亮剑”。要充分发挥问责的震慑和警示作用,对那些只想“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”的,发现一起、查处一起、问责一起,做到“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”,从而唤醒责任意识,倒逼责任落实,激发担当精神。同时,还要紧紧抓住“为官不为”中的“关键少数”,古语说:“择卒不如择将,任力不如任人。”一把手是一个单位的“风向标”,一个能扛起担子、负起责任的一把手,势必会带动一个风清气正的领导班子,解决不作为问题就必须要抓住一把手这个“关键少数”,用好“问责刀”,让广大党员干部受到警醒和触动,促进党员干部有作为、敢担当。

积极作为是官员的本职,为官不为是官员的失职,无功便是有罪。杜绝为官不为式腐败,就要向“为官不为”的干部“亮剑”, 让为官不为者受到严惩,让敢于担当者看到希望!(文/刘翠    四川省合江县档案局)

(责任编辑:吴沛珂)