干部走读变住校需注重方法

时间:2017-05-19 | 来源:儒家经济文化网

“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”,这个顺口溜将“走读”干部的形象生动的刻画了出来。“走读干部”多为县乡两级干部,家住县城以上的城市,本人在县城或者乡镇工作,要么晚出早归,要么周一去单位上班、周五回家过周末。

党的十八大以来,党中央以前所未有的力度全面从严治党,加强作风建设,党心民心为之一振,党风民风为之一新,刹住了干部“走读风”。但少数干部“走读”现象依然存在,还要想法子全面解决,将人心拴住,让干部在服务群众上更进一步、更深一层。

乡镇的工作性质没有固定规律可循,朝九晚五的上班制度很难实现。但在笔者看来,“走读”不是问题,问题在于“走”而不“读”。“走”是说一些干部的单位与家庭分处两地,上下班来回破费周折,这无可厚非。而“读”则是要求干部深入基层,真心实意地了解民情、解决民难。所以“读”字才是检验责任心、考察干部是否称职的关键。对待“干部走读”,请莫失理性,莫一刀切。强行禁止走读,可能使干部心有所怨,未必能提高工作效率和工作质量。再说,乡镇干部也是人,他们休息的权利也是受到法律保护的。

“不能苛求城里来的干部不要家,每天都守在咱村里,只要能抽出些时间,耐心听我们说说心里话,给我们多办些好事、实事就行了。”这才是群众的心声。让“走读”干部驻守不能流于形式,要从“读”字上抓起,莫紧盯“走”字,让群众看到作风变化带来的实效,才是“王道”。

所以,不让领导干部“走读”,强制“堵路”不是办法,而应抓住原因对症下药。笔者以为,要想干部“走读”变“住校”还需注重方法,对待干部“走读”,只有厘清概念,贴近实际,才能全面兼顾,达到事半功倍的效果。(宋荣军 四川省三台县立新镇人民政府)
 

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(责任编辑:李勇)