从代检族看乙肝歧视 多一些理性和包容

时间:2017-05-19 | 来源:儒家经济文化网

5月是毕业求职季,入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说,到了体检环节,相当于一只脚已经踏入职场大门,而另一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝,甚至不惜花高价请人代自己体检,因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。(5月17日 澎湃新闻网)

从网络招揽客户,到寻找代检者、办假证,再到联系医院、修改结果,代检俨然成为一条完整的黑色产业链。更让人惊叹的是,代检价格从千元到几万不等,公务员代检要价最高。

为什么代检市场会如此的“繁荣”?这不禁让人陷入深思。“代检族”之所以会滋生甚至壮大,就是因为用人单位对肝炎病原携带者的歧视,也正是因为这种变相歧视,才使“代检族”钻了空子,加上部分医院监管不到位,个别医护人员谋取私利,才导致部分“乙肝”人群在无奈之下仍选择铤而走险。

自2009年起,国家相关部门废除了针对乙肝病毒携带者的歧视性入学、入职体检的规定。同时,根据我国《就业促进法》第30条明确规定,“用人单位招用人员时,不得以传染病病原携带为由拒绝录用者”。但是,虽有明文禁止,歧视现象却依旧存在。例如:一些单位和医院工作人员合作,私自查检,虽然不会以乙肝携带者的理由辞退求职者,但是还是会委婉的说“您的业务能力和公司的要求有些差距”。事实上,一些企业以各种“欺诈”的方式,严厉排检“不合格”者,让乙肝求职者实在是有苦难言。

乙肝病毒携带者无奈作弊求助“代检族”的背后,是社会对其的冷漠歧视,甚至是闻虎色变。据上海公共卫生专家卢洪州说,乙肝病毒携带者日常生活接触不会传染他人,社会不应该对他们有歧视。而在入职中,公司也不应该对他们歧视。在国外,如美国、日本、澳大利亚、韩国等国家乙肝表面抗原是个人隐私,除了餐饮等行业,其他行业招工时不允许查乙肝五项,肝功能正常即可。

对此,对于企业以乙肝歧视为由辞退的行为,求职者应提高法律意识,积极维护自己的权利;加快健全完善相关法律法规,加大对违规企业的惩罚力度,提高违法成本,避免求职者选择代检,从而根除“代检族”生存的土壤。

对待乙肝病毒携带者,全社会应理性看待,给与更多的包容与关爱,让他们能够感受到社会的温暖,走出心中的阴影,阳光面对人生。(文/曲建辉  河北唐山丰南区东田庄乡人民政府) 

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(责任编辑:吴沛珂)