蒲裕敏：周德文再提六大举措解决疫后“用工荒”

昨日，著名经济学家周德文又撰写一篇重磅文章《解决“用工荒”六大策》，提出疫后复工企业应该如何解决“用工荒”问题的六大举措。

周德文在文中总结出造成“用工荒”局面的六个主要原因：各地企业推迟开工时间、本地居民对外地民工的歧视和排斥、关联性企业上下游供应链中断、企业资金链受到严重威胁、实体门店关闭潮、企业运营方式发生转变。

周德文认为：全国上千万企业、近两亿员工在家待岗造成社会空闲劳动力增大，受疫情影响，导致劳动力流动受阻，疫后企业复工会面临阶段性“用工荒”，如果不能及时扭转困局，随后将出现大规模“裁员潮”。面对如此严峻的局面，那么中小企业应该如何展开自救，积极应对“用工荒”呢？他接下来给出了几点建议：

一是政企合作，疏通民工流动渠道，建立一套疫情防控与员工复工复产的有效机制。

二是为民工创造良好的工作和生活社会大环境，不要对外来人口带有歧视的眼光。

三是为企业减负，扶持企业转型。减轻税负和规费，鼓励企业改革创新、加快技术改造、改善经营管理。

四是加快城市化进程和户籍制度改革。让农民工在城市安家落户，工作更加安心，也能享受到和城市员工同等的社会福利。

五是政府应积极协助企业复工复产，了解企业实际情况，协助对接相关部门，完善企业防疫措施。

六是金融机构做好金融保障，出台金融支持措施保障企业的的现金流，加大信贷力度，降低企业的融资成本。不盲目抽贷、断贷、压贷，通过展期或者续贷，适当下调贷款利率等方式支持企业共渡难关。

最后周德文在文中提到了一个经济学概念“刘易斯拐点”，所谓刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化进程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终达到瓶颈状态。而与“刘易斯拐点”相对应的就是“人口红利”，即由于人口数量增多形成的廉价劳动力，提供给经济发展相对便宜的要素价格。

周德文指出，廉价劳动力“人口红利”时代即将结束，靠低工资、拼资源的生产方式已经走到了尽头，中国经济发展已开始进入“刘易斯拐点”。未来的中国将不再是以人口红利谋发展的时代，而这次新冠肺炎疫情的突然爆发，加快了“刘易斯拐点”到来的进程。

周德文认为“用工荒”问题反映出中国劳动力市场供求关系的变化，而解决“用工荒”问题的根本出路是增强创新能力，通过技术创新、管理创新、营销创新、提高劳动生产率、提高产品质量、提高经济效益，要重视发展高科技，培育新兴产业，应用高新技术改造提升传统产业。

读完通篇文章，我感觉周德文分析得有理有据。文章既写出了中小企业所处的窘迫现状，又总结出疫情造成“用工荒”局面的深层原因，还提出了六大有效解决措施。虽然因为疫情影响，周德文不能像以往一样四处奔走，为考察、走访企业行万里路，但这位经济学家近日则是一刻也没有闲着，心中始终装着广大中小企业，时刻关注把握中国经济脉搏的异动，连续撰写多篇重磅文章，只为解中国千千万万中小企业的燃眉之急。

疫情导致用工荒，无工可作心更慌，希望这些建议和呼声能够被政府部门听到，尽快制定出完善有效的政策，出台有力的保障措施，助广大企业家们、上班族和农民工度过难关。从近几日的统计数据来看，疫情得到了有效控制，每日新增病例逐渐减少，只要继续加以巩固、做好防范，相信全国企业很快就能够全面复工了。只要挺过黎明前最黑暗的一段时间，晨曦的光辉又将洒满人间，只要挺过了销魂蚀骨的瑟瑟寒冬，又将迎来一个春暖花开的春天。（文/蒲裕敏 儒家经济文化网）