有时候，成功需要有人推一把

在一个游乐场里，有个很大的鳄鱼池，大家正围着在看鳄鱼。

一个老板说：“谁要敢跳进鳄鱼池并活着上岸，我奖励100万，死了给500万！”

很久，都没一个人敢跳。突然，“扑通”一声，有个人跳入了池中，大家都惊呆了！

只见他被鳄鱼追赶着游得飞快，脸色苍白，拼了命地游上了对岸。最后，他终于爬了上来，赢得了雷鸣般的掌声。

接过100万后，有人问这个人：“是什么样的勇气使得你做这样不要命的事？”

他怒火冲天地说：“我想知道，是哪个混蛋把老子推下去的？”

这时，他老婆笑着说：“是我！”

后来，就有了那句“每个成功的男人背后，都有一个优秀的女人”的至理名言。在关键时刻，总得有一个女人推你一把，助你成功！

当然，这只是一个幽默段子，虽说是个笑话，但从中可以悟出不少道理：人啊，有时候就需要别人推一把，才会知道自己的潜力有多大。

正如段子中的那个人，如果不是老婆踹了他一脚，也许他永远都不知道自己能比鳄鱼游得还快。

人生一世，难免遇到绝境，你必须激发出求生的本能和斗志，奋力游向彼岸，否则，只有死路一条。

其实，人的潜力是无穷的，但很少有人能够自己主动发挥出来，主要是外界的刺激不够。

我们也并非缺乏勇气和能量，这个时候，只要有人推一把，就能爆发，即可成功！功

有首歌是这么唱的：妹娃子要过河，是哪个来推我嘛；还有句诗是这样写的：好风凭借力，送我上青云！

想要过河，光靠颜值哪能够啊？想登高位，不借东风又怎能扶摇直上？

看过一个抖音小视频，有一条鱼落在沙滩的浅水里，奄奄一息，一直翻不起身。有人轻轻用手指推了一下，它便又回归了大海，活蹦乱跳了。

视频只有短短十二秒，却值得我们思考一生。

人和鱼一样 ，难免有搁浅的时候。这时，如有人来推一把，也许就会有不一样的人生，定能走得更深更远。

漫漫一生，我们永远都离不开推你一把的人，这是不能忘记、不会忘记、不敢忘记的贵人。

看过这样一个职场故事，在大银行工作了十多年，何琳的名片始终没换过。当年一起进部门的同事，有跳槽的，有高升的，转身都成了“成功人士”，唯独她还是安安静静地待在这里，安心地当她的“普通职员”。

并不是业务不精，何琳是银行里出名的业务能手，专业知识扎实，外语水平又高；也不是人缘不好，她性情温和，也不争强好胜，上至领导下到新人，都跟她相处得很融洽。

在银行工作，少不了要跟客户联络应酬。每次有这样的任务，何琳总是愁眉苦脸地能推就推。

还是新人的时候，她就哀求领导：“我最不擅长应酬，别破坏你们商谈的氛围啊。其他加班加点的工作我都接！”

后来资格老了，她就把任务推给年轻同事：“姐最不乐意应酬他们了，年轻人上！”

十次里面偶尔勉强去了一次，何琳也总是作“壁花状”，微笑沉默。

久而久之，领导见何琳内向，便不再安排外联的工作给她了。工作了那么多年，何琳跟客户并不熟。　

所以几个月前，处长安排何琳去负责客户培训工作时，她叫苦不迭：“处长，您换个人吧！我最不擅长跟客户打交道了，而且人头都不熟。”

处长不同意，说一回生二回熟，打过交道不就熟了吗？

何琳又换个理由：“您看我这性格，打个电话都得寻思好久，哪敢给那么多人上课啊！”

处长还是不同意，说你业务好，培训客户对你来说是小菜一碟。

何琳觉得处长是故意给她“穿小鞋”：“我的性格大家又不是不知道，那么多年我都没参与这些工作。”

但她最终没有像以前那样坚定拒绝，一来是因为这位处长是年初新上任的，虽然是早就认识的同事，但毕竟不是以前老“罩着”她的老处长，何琳不敢太“放肆”；

二来是今年一整年所在银行的效益不太好，贷款不良率高，“据说年终奖都可能取消，大家虽有怨言但只能战战兢兢地把工作做好，怕万一被裁呢。”

因此，就算心里一万个不情愿，何琳也只能把工作接下来。

她花了一个多星期，每天加班到夜里12点，终于把讲课材料准备好。“因为以前一直都拒绝这些工作，所以连PPT都不会做，只能临时抱佛脚，找人找资料现学，上手慢了点。”

等站上讲台的时候，“何老师”突然发现自己一点儿都不怵这种场面。

事后，何琳曾向好友自豪地说：“以前一想起这种事就胆怯，但不知是否因为年龄增长、待人接物经历增多的缘故，现在站上讲台看着台下那些年轻人，居然十分自如。”

培训的反响很好，客户特地致电处长，夸何琳讲得全面又通俗易懂，员工们都觉得获益匪浅。这让何琳颇有成就感。

果然是一回生二回熟，当处长再派培训任务时，何琳爽快地答应了。她思路清晰，业务精通，对付各种客户都得心应手。

有的客户是行业新丁，连“信用证”之类的基础专业词汇都不懂，何琳就用最通俗的语言把一个个专业词汇解释清楚；

有的客户早已熟知银行业务，何琳了解到他们有融资需求，就推荐相应的融资产品，一二三四讲得简明清晰……

一来二去，当初那个特别抗拒跟客户打交道的何琳竟成了行里客户培训“头牌”，从此走上了培训“不归路”。

处长后来告诉何琳，当时就是故意跟她“杠上了”。

处长对何琳的优缺点看得一清二楚：业务水平高；个性比较自我，不喜欢的事情就不愿意去做；懒散，上进心不太强；有潜力，但难挖掘。

玉不琢，不成器。处长决定推何琳一把，看看她到底是不是可塑之才。

现在，何琳是真心感谢处长的“刁难”。如果不是他的狠心“推”，或许她依然还是那个默默无闻、胆小怕事的“壁花”！

很多时候，如果没有外部的打击和外界的压力，我们是很难突破自己的。

只有找到一个愿意推你一把、有能力推你一把的人，然后奋力向前跑，才能迎接全新的、成长的自己。（湖南省怀化市委网信办主任 吴展团）