雄安新区包容全球有志之士发展

19日，由人力资源社会保障部人力资源流动管理司、河北省人力资源和社会保障厅、河北雄安新区管理委员会联合举办的《2019年雄安新区急需人才目录》发布会暨雄安新区人才智力交流会在雄安新区举办。

新华网发出，“《2019年雄安新区急需人才目录》发布会在雄安新区举办”新闻报道，说出雄安新区急需的各种人才情况。

文章认为，从发布的岗位需求看，文化教育、医药医学、规划建筑、环保、服务业等职位人才急需程度较高，要求人才具有医学、教育、金融、工程等专业的比例较大，人才需求总体呈现高学历、年轻化的趋势。目录的发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。

在发布《2019年雄安新区急需人才目录》的同时，还举办了雄安新区人才智力交流会。这也是雄安新区设立以来首次举办的招才引智活动，共组织雄安新区66家人才急需程度高的重点企事业单位参会引才，提供人才需求岗位342个、需求人才1848人。引才单位涵盖入驻央企，新区三县中小学、医院等事业单位以及新区部分重点民营企业，毗邻雄安新区的北京大兴国际机场也主动参会揽才。

据统计，大会现场参会人才达9300余人次，用人单位现场收取有效人才简历9680多份，其中博士人才简历36人、硕士人才简历2597人、本科及以下简历7000人。经现场充分洽谈，初步达成引进意向3000余人，引才意向率32.26%。

雄安新区定位二类大城市。设立雄安新区，对于集中疏解北京非首都功能，探索人口经济密集地区优化开发新模式，调整优化京津冀城市布局和空间结构，培育创新驱动发展新引擎，具有重大现实意义和深远历史意义。

按照中央对雄安新区的功能定位，这片2000平方公里的土地，将成为疏散北京非首都功能集中承载地，部分中央在京行政事业单位、总部企业、金融机构、高等院校、科研院所将搬入新区——北京非首都功能大举搬迁。

随着中国人口老龄化，社会年轻化是不可避免趋势。雄安新区是一座新城，需要年轻人参与建设、执业发展是社会总需求。如果我们把雄安新区定位为500万常住人口，流动人口多少为最佳，人口长期保持70%年轻化又如何化解老年问题。我想，这是摆在城市规划者、管理设计者们需要考虑和面对的首要问题。

雄安新区需要国内外博士、硕士生、本科生，一般大中专文化程度人员的比例是多少呢？

作者：黄晨灏 儒家经济文化网总编辑（人民日报人民网强国论坛发出主贴约2万篇、曾首度提出《用网络管理国家》并在人民网超过一亿阅读）