用更多民生指标考核干部

       新闻背景：日前，河北省政府将工资集体协商建制率和职工工资增长率列入对各设区市、县政府及有关部门的目标考核指标体系，并作为评先荐优的条件。

       用更多民生指标考核干部

      干部谋事做事，干什么，怎么干，其施政行为的“指挥棒”和“风向标”是干部考核体系。面对不同的考核内容和方式，“考生”答卷自然也不同。如果干部考核只注重GDP数字、招商引资项目等，形象工程、政绩工程、污染项目等恐难避免。而像河北这样，把职工工资增长率等民生指标作为“硬杠杠”列入考核体系，有利于“倒逼”干部去关心民情、改善民生，为群众解决实际的生活问题。

　　转变发展方式，改进干部作风，应注重发挥干部考核这只“看不见的手”的作用，增加民生指标的数量和权重，让考核体系更完善更科学，用制度力量引导干部树立正确政绩观，自觉为百姓办事谋利。（来源：人民日报）