鼓励海归人员深造是一个社会难题

#人民网大V黄晨灏 中国行#海归分布以英美澳日为主，硕士研究生占比最高。调查称，海归不再扎堆一线城市，海归就业排名前五位的行业为：金融业（18.0%）、IT/通信/电子/互联网（9.3%）、教育（8.2%）、文化/传媒/娱乐/体育（4.6%）、生产/加工/制造（3.8%）。

对此结果，我很疑惑：送子女去海外读书，学成应该是金饭碗，至少能在海外谋求一官半职吧？回国折腾，多少年才能偿还父母投资的教育费用呢？

其次，英美澳日毕业的硕士研究生，也就完成最基本成人大学教育，回国就业是否有意义？为啥不直接读到博士、博士后呢？

海外镀金几年回国就业，也不利于自身发展，何况“一带一路”已经把中国产品、中国文化推向国际共享化。我认为，在接下来的日子里，国家应该拿出钱来鼓励海归学子回到英美澳日定居或者深造。

摘要，人民网北京10月15日电：14日，《2017海归就业力调查报告》在京发布。《报告》显示，上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是海归就业首选，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%。杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的“新一线”城市也成为海归选择的新热门。

海归目前就职的岗位集中在6个类型：销售（25.3%）、技术（17.7%）、市场/公关（7.9%）、运营（7.4%）、财务/审计/税务（6.8%）、行政/后勤/文秘（6.0%）。

《报告》显示，英、美、澳、日四个国家的海归人数占比最高，分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%，其次为韩国（6.1%）、加拿大（4.5%）。美国是中国学生最青睐的留学目的国，相当一部分留美中国学生毕业后继续留在美国工作，所以尽管赴美留学人数最多，但海归却不是最多；赴英读研学制短，且国际学生在英国就业难，因此英国海归成为海归中占比最高的群体。

最受雇主青睐的TOP10海归雇员留学国家分别为：美国（34.6%）、英国（18.4%）、澳大利亚（8.3%）、德国（6.8%）、日本（5.3%）、加拿大（3.8%）、法国（2.6%）、新加坡（2.3%）、韩国（1.9%）、俄罗斯（1.5%）。

海外求职不易，回国求职也并不简单。 报告显示，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势，海归认为影响自己求职的负面因素集中于两点：不熟悉国内的就业形势与企业需求（45.5%）、回国时间与国内招聘季时间不符（39.2%）。而国内雇主则认为海归在国内也面临求职压力主要是因为两个“过高”：自我定位过高（75.9%）和对薪资待遇要求过高（54.5%）。

而海归第一份工作的平均起薪（包括福利等税前年收入）约为10.8万元，5年后薪资可以实现一倍的提升，达到20.2万元/年。