杭州钱塘以助企实效锻造干部“铁军”

最近，有一种“钱塘速度”让杭州钱塘某科技公司相关负责人大呼意外——助企服务员上门对接不过10天，就收到银行授信上千万元，“这笔资金真的很及时！”

该公司面对疫情的冲击，企业需要经营资金周转，但授信条件多、申请周期较长。了解到这一情况后，钱塘区助企小分队成员胡科强快速统筹区级财政力量，很快解决了授信难题。

作为承载省市重托的高能级战略平台，钱塘区目前在册市场主体超11万家。自杭州市助企服务工作启动以来，钱塘区街两级1835名干部深入一线服务企业10569家次，累计为企业减负54.1亿元、兑付纾困资金20.36亿元，相关问题解决率超99%，7月助企工作晾晒比拼综合排名全市第一，以助企实绩助力经济企稳回升、市场信心攀升。

针对重点企业、重大项目，钱塘加大优秀干部投入力度，从政治素质好、担当精神足、工作能力强和熟悉相关领域工作等维度考虑，择优选派业务主管单位“一把手”、助企服务员、年轻干部或专业干部，组建3人攻坚小分队一线破难。

一线识别考察干部220余名、表扬“优秀助企员”10名、总结好经验好做法130余条——在钱塘，助企服务的实际表现、工作成效已成为干部选拔任用、评先评优的重要参考，在此基础上，钱塘区近期开展实施“选兵点将·精准破难”百日攻坚行动，重点聚焦全区重点企业和重大投资项目，针对性选派“1名攻坚组长+1名攻坚副组长+1名助企攻坚员”到一线破难攻坚，全力打造一支匹配钱塘产业发展干部铁军队伍。

“服务企业就是服务发展。通过开展相关活动，力争让服务经济发展主战场成为年轻干部的‘练兵场’，让实干有为成为专业干部的‘新标配’。”钱塘区相关负责人表示。（史俊杰、魏代龙、郭迪庆）