选人用人要突出政治标准

政治标准是硬杠杠，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。各地在干部队伍建设中突出政治标准，结合本地实际探索开展干部政治表现考察，着力把好选人用人政治关。要把坚持政治标准贯穿干部选拔任用全过程，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。（中国组织人事报）

党的十九大报告强调：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，要突出政治标准。”各级领导要带上“望远镜”“显微镜”，通过精准察言行、统筹看整体、立体听口碑等方式，近距离、多角度考察识别干部，把政治标准，始终贯穿于选人用人的全过程。

********多次强调，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。真正使政治过硬的优秀干部得到褒奖和重用，让那些无视党的政治纪律和政治规矩的干部没市场、受惩戒，确保各级领导权始终掌握在忠于党和人民的人手中。

作为党员干部我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，在培养选拔干部时必须突出政治标准，坚持择天下英才而用之，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

突出政治标准，就要做好干部监督，要将干部监督覆盖到党员干部的“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，督促广大党员干部慎言慎行，增强党性修养，拒绝腐败贪污。要把好政治关，严防干部“带病提拔”。要把个人述职、民主测评、民意调查、巡视监督等多方面多渠道的考察有机结合起来。

目前我们正处于全面建成小康社会的决胜阶段，就需要广大党员干部强化政治担当、增强斗争精神，敢于碰硬、敢于攻坚。要有时不我待的紧迫感，要以舍我其谁的豪气，投入到社会主义建设事业中去。（梅梅）