新时代干部更要坚持政治标准

政治标准是硬杠杠，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。各地在干部队伍建设中突出政治标准，结合本地实际探索开展干部政治表现考察，着力把好选人用人政治关。要把坚持政治标准贯穿干部选拔任用全过程，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。（中国组织人事报）
培养选拔干部必须“突出政治标准”是党的十九大对干部工作提出的重要要求，也是《中央巡视工作规划（2018-2022年）》确定的巡视重点。为此，在选人用人上必须突出政治标准，优先选用政治过硬的好干部。

“选拔党的干部，毫无疑议要突出政治标准，这是政党的政治属性决定的，也是保证政党团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。

对干部政治表现的关注，要将干部考察工作延伸到考察对象的生活圈、朋友圈，通过谈心谈话、走访调研等方式，多方面听取意见特别是知情人意见，把“听其言”和“观其行”结合起来，深入考察其“八小时以外”的言行举止，多方印证干部的政治忠诚和政治定力，全面掌握干部的真实政治表现。

要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重点内容，分级分类组织开展政治素质专题培训，实现干部教育培训常态化、制度化、规范化，确保各级各类干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，充分利用红色教育基地，定期开展革命传统教育，不断增强干部的党性修养，锤炼意志品质，提高政治觉悟。

新时代干部要突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，国家建设更需要新鲜血液。这对于年轻干部而言，既是机遇，又是挑战。要绽放自我，必需要敢于担当，要坚持政治标准，反之，各项工作落不到实处、见不到实效，再好的目标也只是镜中花。

然而抓落实定会遇到许多挑战，这就需要我们干部积极主动作为、奋不顾身担当，就需要坚持政治标准的好干部，如果遇到困难绕道走，看到风险往后退，那就丢掉了共产党员最基本的觉悟。（启容）