坚守政治标准才能选出好干部

政治标准是硬杠杠，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。各地在干部队伍建设中突出政治标准，结合本地实际探索开展干部政治表现考察，着力把好选人用人政治关。要把坚持政治标准贯穿干部选拔任用全过程，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。（中国组织人事报）

十九大报告中，************用近一页篇幅讲述如何“建设高素质专业化干部队伍”，强调党选干部要“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”新的选人用人逻辑清晰展现，与传统标准既一脉相承又有创新。以“四个坚持”校准选人标尺，以担当起为民谋幸福、为民族谋复兴的伟大使命作为党坚守政治标准选干部的目的所在。

党管干部原则，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，确保人选政治、本领、作风、廉洁都过硬。这是我党选人用人的一项根本原则。特别是党的十八大以来，以**********为核心的党中央，着眼培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，提出了一系列新理念新思想新战略，推出了一系列新政策新机制新举措，坚持“严管”与“厚爱”并举。

放眼看来，从党和人民的事业出发，坚决破除阻碍选贤任能的机制壁垒，冲破地域、民族、身份等束缚，广进贤人是我们正确的选项。正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”同样道理，只有广纳英才，汇聚起磅礴力量，伟大的中国梦才能得以圆满实现。所以在选人用人上，要坚持任人唯贤的原则，改革创新选人用人机制。

坚持政治标准就是要坚持事业为上、公道正派，就是要立足大局，找准政治定位，确保一切人才工作都为国家和民族的长足发展服务，做到选人用人公开、公平、公正。许多的历史教训告诉我们，选人用人就像是一面镜子，可以照见未来。因此，选任干部要旗帜鲜明秉持公道，用实绩说话，不走以权谋私的歪路，立“明规矩”、破“潜规则”，让碌碌无为者腾地方，让有为者有位。（立蓉）