官员抑郁症带来的几许思考

抑郁症出现的时候，让人猝不及防，让人变得不快乐，陷入长期的焦虑、自责、无助或绝望中，严重的甚至会动起自杀的念头。近年来，抑郁症这条疯狗，无处不在，稍不注意，就会咬到官员的身上。(来源于：时评界)

近年来，官员因为抑郁症非正常死亡的新闻频频出现在公众视野，在引发公众关注的同时也迫使人们去反思缘何官员干部成为抑郁症高发人群。
不难发现，很多官员干部加班熬夜干工作，“5+2”、“白加黑”成为官员干部的生活常态。工作压力越来越大，同时再加上官员手握权力，负责统筹和全局性工作，单位管理、上下级关系不和、平级调动、同事之间竞争、以及晋升渠道畅通等方面的问题都需要官员劳心费神。

官员干部工作压力大，大部分时间在加班，没有时间照顾自己的家庭和孩子。孩子可能出现行为问题和学习问题，夫妻关系出现矛盾，进而带来更多压力。

很多官员缺乏心理学知识，不知道如何不健康情绪，导致不健康情绪越积越多在，造成了心理抑郁。再加上很多官员，对自己的仕途过分看重，即使患病后，也不去及时看心理医生，排解心理压力，造成病情的恶化发展。

要预防好和治疗好官员的抑郁问题，一方面，我们要认真建立公职人员心理危机防范和应对机制，如:可以在机关内部建立科学的心理咨询和测试体系，加强对公务员的心理健康教育，适当为官员干部开设心理学课程，帮助他们积累心理学知识，从而学会排解自身情绪等。

另一方面要加强政治干预，建立良好的政治生态，规范权力运行，健全对权力的制约和监督。当官员腐败、管理差错难以发生，官员晋升公平有序，就会大大释放官员的精神压力。，营造良好的政治生态和舆论生态。

只有我们在在权力上对官员干部做好制约和监督，在制度上给予官员干部更多的人文关怀，才能让官员干部在体制内体会到温暖和关怀，才能开心的面对工作和生活，横扫负面情绪和不健康心理，从而更好的更愉快的积极作为。(文/孟春）