新时代年轻干部应找好成长支点

年轻干部精力充沛、潜力充足，手中掌握着学历和知识的杠杆。但在成长初期“滚石上山”的阶段，找准“支点”才能顶住压力、蓄势聚能。成长“支点”作为年轻干部打开事业空间的发力点，乃是支撑年轻干部拼搏竞进的核心竞争力。可以说，年轻干部就像破土而出的新苗，能否木秀于林，并成为一道独特风景，关键在于扎根深不深、枝干硬不硬。换言之，年轻干部必须要经过“理论熔炼”“实践锤炼”“岗位磨炼”，使其成为坚不可摧的成长支点。(摘自人民网)

********曾说过，青年面临的选择很多，关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。

我们的年轻干部现正成为干部队伍的主体，他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，但年轻干部同时也缺乏党内政治生活锻炼、基层和艰苦地方磨炼，以及担当底气不足等缺点。

所以，对于年轻干部成长过程中如何找好支点，就显得尤为重要。优秀年轻干部该怎样找好成长中的支点努力成为一个忠诚干净担当、充满活力的高素质年轻干部呢。

首先要忠诚，忠诚是一种坚守信仰的品格，体现着一个人的精神品质。我们新时代优秀年轻干部，第一条就要看是否对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。忠诚是要体现在实际行动上的，有的干部工作上拈轻怕重、不愿到艰苦地方和岗位工作，有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人，能说对党忠诚吗？真到了关键时刻能靠得住吗？ 

其次要有信念，新时代年轻干部一定要信念如磐石、意志如钢铁，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，经得住磨难，勤勤恳恳、任劳任怨，专心致志做好工作，在自己的岗位上不断磨炼自己，在重要岗位经受磨炼，把重担压到自己身上，在难事急事的处置经历中经受摔打。

只有这样加强政治历练、实践磨炼，才能成长为忠诚于党、对祖国有用的人。（启蓉）