瞄准靶心写好机构改革的后半篇文章

深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场重大变革。当前，各地的撤并降改工作已经完成，人事调整工作也全部到位。机构改革要实现提升行政效力、更好为民服务的目标，必须蹄疾步稳、稳中求胜，走好“最后一公里”。

紧盯选人用人，实现人尽其才。改革必然会触碰、伤害一部分党员干部的既得利益，要根据“编随事走、人随编走”的原则，统筹考虑转隶人员专业、能力、阅历等因素，做到人尽其才。要以激发党员干部干事创业的主观能动性为抓手，加强与干部的谈心交流，让一些工作迷茫、消极懈怠的干部重新焕发干事激情。要靠前站位，主动沟通，用好干部关怀激励手段，彻底扭转“领导借机变佛系，下属全都没动力”“图闲差、怕风险、惧担当”等负面现象，让广大党员干部在机构改革中找准定位，做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。

明确权利责任，确保无缝衔接。机构改革中一些职能部门同时面临着职能划出与转入，要理清职能部门的责任和权利，坚持“先立后破、不立不破”的原则，防止出现业务和责任“真空”。着力推进重点领域和关键环节的机构职能优化和调整，要坚持权责对等的原则，构建起职责明确、依法行政的政府治理体系，提高行政执行力，建设人民满意的服务型政府。同时结合中央基层工作减负的要求，把深化机构改革同简政放权、放管结合、优化服务结合起来，精心组织，周密部署，进一步转变职能，提高工作效能，增强改革的系统性、整体性、协同性。

突出目标导向，释放改革合力。这次机构改革是一次系统性、整体性、重构性变革，是一次破除藩篱、自我革新的改革，是一次激发活力、加快发展的改革。部分地区和单位改革不深入、不彻底的现象仍然存在。有的整合单位工作方式没有变化，没做到合署办公，有的单位形聚神不聚，重操旧业。凡此种种，改革形式大于内容，没有进行深层次的内设机构化学整合，没有发挥“1+1＞2”的效果，违背了机构改革的初心和使命，如此下去改革就失去了意义。机构改革必须以推进工作为导向，必须立足实际，科学谋划，统筹兼顾，从优化制度上着力，以效率提升为导向，以服务做优为目标，以业务融合为手段，才能确保党中央确定的改革方向不偏离、党中央决策部署落实落地。

中共保康县委组织部 王绍静