怎样推动民营企业加入到创新大潮中,恐怕对我们是一个极大的考验,特别是创新在短期内很难让企业见到收效,并且长期也存在不确定性。
因此,我们的管理层需要创造条件鼓励企业创新,改变企业创新动力不足的尴尬境遇。具体可以做的事情很多:
◎创新人才支持:创新离不开人才,通过高校教育体制改革,为企业定向培育创新人才。
◎创新制度支持:为创新企业量身定制特殊的制度安排。比如股权融资可以考虑同股不同权的制度安排。
◎创新资金支持:面对企业资金不足,我们可以通过财政资金引导、金融资本对接的方式帮扶企业,或直接采用“减税降费”,为企业节省开支,变相为企业增加创新资金。
当然,政府近些年也出台了不少减税降负政策,但企业家们仍然感到税负过重,比如“营改增”,政府部门说为企业减税5000亿元,但许多企业反映营改增实施后,并未减轻税负,有的企业反而提高了税负,什么原因?这恐怕是另一个需要我们去进一步探究解决的问题。
作者系著名经济学家、中国民营经济暨温州模式研究专家、民进中央经济委员会副主任、中国中小企业协会副会长、浙江民营投资企业联合会会长、温州中小企业发展促进会创会会长、终身荣誉会长、上海中和正道董事局主席
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