周德文：在新一轮经济转型中，民营企业要搞懂什么（四）

Z：2011年我曾经参与全国工商联的一次调查，发现90%的中小企业得不到银行的贷款，小微企业更加明显，95%的企业得不到银行的贷款。企业发展需要资金怎么办？只有转向民间。2011年以前民间贷款确实比较容易，但是2011年以温州为代表爆发了民间借贷的危机，造成杀伤力非常大，摧毁了社会信用。一朝被蛇咬，十年怕井绳，现在从民间取得资本也比较困难了。加之现在实体经济不景气，民间借贷一般都不愿意把钱借给实体经济、民营企业，所以雪上加霜。

怎么解决融资一直是令人头痛的问题，也是全球性的问题。我国对这个问题很重视，特别是李克强总理，去年跟今年反复强调他最揪心的中小企业融资难的问题没有解决。而金改，改来改去也没有解决这个问题。十九大、中央经济工作会议后，要把金融体制改革再一次提到重要的议程、日程，因为只有推动这个改革才能带来红利。

在国外，企业需要资本，70%从资本市场直接取得资金，30%从银行取得临时性的周转资金（间接融资）。而中国反过来了，30%不到才是直接从资本市场取得资本，大部分资金依赖金融机构和民间融资，这个说明我们的融资体制、金融体制有问题，需要进一步推进改革。

民间有大量的资本，像温州，江浙地区民间资本还是很雄厚的。一方面是企业继续发展需要资金，一方面又是老百姓的钱没地方投，也不敢投。这两方面的情况都牵扯到一个体制问题——投融资体制。那么，一定要增加直接融资的渠道，比如完善股权、债权，完善资本市场，目前我们国家股权融资还是很难，在国内要上主板，花费五年、十年时间都有可能，这使得的大部分企业没办法从资本市场直接取得股权的融资。发行债券在中国也是很难，国有企业可以发行债券，民营企业只有极少数大型企业可以。正因为债权、股权直接融资的渠道都非常狭窄，所以依赖银行等金融机构融资，僧多粥少，甚至出现权力寻租等各种怪现象。

留不住人和出不了口需要各方共同努力

N：企业的竞争是人才的竞争。数据显示，民营企业近几年的人才流失率达30%以上，一些生产企业人才流失率竟达70%，而正常的人才流动率应该控制在15%以下。人才的流失制约着企业的发展，要想发展，民营企业该如何留住和吸引人才？

Z：对，市场的竞争就是人才的竞争。民营企业和国有企业目前还是处于不平等的竞争状态，国有企业一个是所谓的铁饭碗，第二就是一种国家的保障。而民营企业一直在处于夹缝里面求生存，在社会上属于弱势群体。加上区域发展不平衡，像北上广深一线城市容易留住人才，但大量的二三四线城市，毕竟大部分的民营企业在二三线四城市，留住人才确实是蛮难留住的。最近我碰到一个温州的企业家，他就非常担心工人一旦回去过年就不回来了，每年都有这种担心。

周德文中国著名经济学家、中国民营经济暨温州模式研究专家、民进中央经济委员会副主任、中国中小企业协会副会长、浙江民营投资企业联合会会长、温州中小企业发展促进会创会会长、终身荣誉会长、上海中和正道董事局主席。