跟风腐败实为定力不足

从县级领导到科级干部，每逢年节“争先恐后”“成群结队”给县委书记送礼；县委书记从“半推半就”到“习以为常”，再到“谁不来送不放心”，并“边收礼边交公”以避责。双方均称对当地的“风气”感到“无奈”：“不收不送，工作不好开展”。（新华网2014年9月4日）

安徽萧县的这样一阵“送礼风”，刮倒了80多名干部。而一些被免职的干部却感觉“委屈”，认为是风气使然，自己也不过送了三五千，“处理过重”。当然，我们不排除客观上有外部风气的影响。但是，不论如何处理，送礼干部毕竟只占了全体干部的少数，为何要受“少数人风气”的影响，而不跟随多数的“清廉之风”呢？究其动因，被免职干部定力不足，思想深处对“送礼风气”的“屈从”“顺应”乃至“利用”才是最主要的。

信念的不坚定，思想的腐化堕落，才是党员干部在“腐败之风”中倒下的根本原因。在萧县的这股“腐败风暴”中，被免职的“送礼干部”从县领导班子成员到乡镇党政“一把手”都有涉及，他们中的很多人对“走动钱进”心知肚明，对送礼文化和官场风气并不陌生。表面上是受“大家都送，我不送不好”“ 不收不送，工作不好开展”的风气影响，其实这些人都是希望通过送礼来“套关系、得关照”。“腐败风气”本是人为产生，“送礼之风”也由行为推动，“身不由己”实属腐败干部开脱罪责的借口，主要原因还是在于自身定力不足，没有把好拒腐的关口。对自己深知不可为的“潜规则”视而不见，被免职、被处理也就没有委屈可言！

也正是因为定力不足，所以才有了作为“一把手”的毋保良没能带好头。作为“第一责任人”，竟然会在不合情理的“边收边交”中徘徊度日，这也是在腐败风气中“摇摆心态”的产物。权力越来越大，阿谀奉承者越来越多，“礼物”越来越丰富，内心越来越恐惧，心安理得越来越不定。在贪婪、恐惧和侥幸三种复杂心态斗争中，想出“边收边交”这样一套处理账款的方式，也许是想逃避打击、掩人耳目，但更倾向于是对自己忐忑不安心理的自我安慰。

打击腐败，对贪欲必须“零容忍”。为了根治官场的送礼歪风，为了让腐败不再死灰复燃，对思想的净化必不可少，对信念的要求更加重要。从思想的深处解决“不送礼不提拔”的问题，避免干部心中形成的“干得好不如送得好”的印象，为真正干事的干部提供更多的平台和机会，以“清廉有为”之风将“腐败风气”彻底压下去。（文/卢骏骅  网络媒体著名时政评论家）

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