圈子文化要不得

11月4日人民网报道，国家12个巡视组点“晒”问题，指出各省普遍存在顶风违纪、超职数配置干部、权钱勾结等腐败问题，其中重点指出广西、四川、江苏、河北还存在官场“圈子文化”问题。官场的“圈子文化”顾名思义，是指一部分领导干部在工作中搞团团伙伙、任人唯亲，一部分干部热衷于拉关系、架“天线”，通过一系列不正当的手段来谋取自身的利益，其中重点表现在官员升迁和官商勾结方面。

我国自古讲究团结友善，但这里所说的团结是大团结，而不是那种“你和我关系好，你巴结我，我就为你办事”的这种小团结。这种小团结其实归根到底就不能归为真正的团结，那只是一种利用与被利用的关系，那种“团结”并不牢固，总有一天会走到树倒猢狲散的结局。

“圈子文化”尤其是在官场真的要不得，首先小圈子小集体扰乱了官场应该有的廉洁、公正之风，违反了官场的秩序，“圈子文化”的盛行必然会导致更多的违规提拔、顶风作案的腐败问题的出现；其次“圈子文化”会让一部分人热衷于去想方设法的进入到“圈子”中，想通过旁门左道去争取晋升和提拔，寻找自己的“升官之道”，从而失去了时间和精力去真正提高自己的工作能力，那些踏实干工作、努力提高业绩的人因为没有进入到“圈子”中而受到了忽略，这不仅扰乱了官场的公平风气，久而久之也会给我国整个社会发展造成一定的影响。

笔者认为，打击“圈子文化”首先要在制度上加以限制，要制定严密的组织机构和人员的管理制度尤其是官员升迁等敏感的制度，此外还要加强职能部门的业务规章制度的完善，从制度上进行规范，防范违规行为的产生；其次纪检机关应加强对政府机关和事业单位人员的违规提拔和顶风作案行为进行监督和调查，提高专门关注，加大处罚力度，严肃追究违规违纪人员的责任；第三组织部门要严格对编制和人事变动进行审批，对审批材料进行严格把关，减少违规提拔，违规选聘的现象的发生。

俗话说的好火车快不快，全靠车头带，中国经济这辆火车到底发展的快不快要靠党的领导，归根结底要靠党内领导官员的科学选择和英明决策，官场的“圈子文化”真的要不得！（文/齐亮  网络媒体著名时政评论家）