警惕官场圈子成腐败圈子

圈子文化是一种怪胎文化，有的以亲属血缘关系出发，有的以老乡关系为中心，有的以同事关系为媒介。纵观很多大案要案，正是从圈子里的“投桃报李”一点一点走向失控，最终滑向积重难返的深渊。铲除“圈子文化”，不仅需要领导干部自律，更需要落实制度建设，为圈里圈外划清界限。（共产党员网12月24日）

现在的中国，都讲个圈子。同学讲同学圈子，朋友讲朋友圈子，战友讲战友圈子，官场讲官场圈子。其一个个独特的圈子，所形成的“生态”环境，让人仿佛看到一个个纵横交错、五颜六色的或圆或扁或方或说不上形状的怪胎文化在恣意地舞动，如风似雨俨雾，看不透，弄不明。

圈子更多的是为了拓展自身利益。国人好交友，《论语》里说“有朋自远方来，不亦乐乎”；今人认为多个朋友多条路，朋友多了好办事，于是某些“志同道合”的人便聚集在一起，形成了圈子。裹挟进圈子的人，称兄道弟，互相吹捧，出了问题，百般包庇；对与圈子外的人则多方刁难，排斥打击，落进下石。如果圈中某人若是混出了一些名堂，那么他原来的圈子中的人也会在有形无形之中受益。结“圈”之人心态各异，但目的明确，无非是为了从圈子里获得好处，有的是友谊，但更多的是为了利益共享。

在这些圈子中，官场圈子危害最大。官场圈子一旦形成，则弃党纪国法于不顾，只要是自己人，无论品行才干如何，都可以无组织、无原则、无纪律的提拔任用；对圈子外面的人像防贼一样，抱着“非我族类，其心必异”的思想，导致有能力的人难以得到提拔。这种做法无疑导致圈子越滚越大，都是近亲联姻，极易形成腐败窝案。近年来查办的腐败案件表明，腐败往往都不是一个人单独在战斗，经常是一揪就揪出一窝，捉出一串。************曾多次强调，干部要坚决远离各种“小圈子”“小兄弟”，这话表明官场不允许有圈子，有圈子必出事。

破除圈子文化，非下猛药不可。圈子文化积弊已久，圈子都是围绕权力这个中心形成的，需要标本兼治。权力一旦得到监督和约束，圈子就成了无所依附的“浮萍”；圈子主心骨一旦得到惩治，则“树倒猢狲散”，圈子自然不攻而破；官员一旦树立了正确的世界观、人生观、价值观，自己不搞圈子、远离圈子，则风清气正的政治“生态环境”不远矣。（文/周一   网络媒体著名时政评论家）