“以德为先”是事业单位改革的风向标

中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》对事业单位领导人员选拔任用、职业发展和监督管理等作出了明确规定。其中选拔任用应当坚持“德才兼备、以德为先”的原则，体现了事业单位选人用人新的风向标，为进一步深化事业单位人事制度改革，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

“以德为先”就是要求在衡量一个人的好坏时应该先看人品、道德，再看才能。德作为最根本、最重要的职业素养，是一个人所有能力的导向与基础。“做人德为重、做事德为先、做事先做人”这些都是对“德”重要性的最好诠释。

在我国，学校、医院等主要从事教育、科技、文化、卫生活动的事业单位，虽不是党政机关部门，但却与老百姓的生活息息相关。在百姓眼中，这些事业单位作风建设好坏与政府部门公信力直接挂钩。而事业单位领导是事业单位改革发展的领导者、组织者和推动者，在推动公益事业发展、满足人民生活需要、全面建成小康社会等方面发挥着重要作用。

把“以德为先”作为事业单位领导选拔任用的重要原则，把“德才兼备、以德为先”作为一个整体，既强调要把好政治关，又要把好才能关，纠正了事业单位干部只注重技术、才能而忽视思想品德的错误观点。贯彻落实新规定，就必须按照“三严三实”的要求，加强对事业单位领导的作风习气、道德水准和政治素养的考察，真正把品德好、有真才实学、能力突出的领导干部选拔上来，更好地服务于社会、服务于群众。（文/胥红运 网络媒体著名时政评论家）