年轻干部安身基层要有“五善思想”

社会是一个强大的“生物链”，残酷的竞争、挑战无处不在。有人说“下基层容易，再上去就难了”。但是真正融入基层就会发现，其实并非如此。“没有磨砺，怎能成就人生的辉煌”。年轻干部要安身基层，只有善于勤、善于忍、善于思、善于沉、善于乐，才能取人之长补己之短，才能收获到别人收获不到的果实，才能成就自己。

善于勤，就要勤做，勤问，勤思考。万物之始“勤”为先，从事基层工作更是如此。大多数年轻干部在校学习到二十出头才走进工作岗位，周围环境瞬间改变，还会有一些不适应。古人云“勤能补拙”，年轻基层干部本非拙类，加以勤奋，前景可想而知。所以在基层首先要主动融入，勤于请教，善于交流，尽快熟悉周围工作环境。其次要主动接受挑战，勤于工作，勇于挑重担。再次是要主动学习，勤于思考，提高业务能力。同时，还要时时自律，常怀忧患之心，不在小恩小惠中迷失自我，不在清闲游乐中迷失前程。

善于忍，就要忍繁，忍多，忍紧迫。基层干部要面对上级各个机关、部门分配下来的众多工作任务，也要时刻面对和帮助解决老百姓的各种诉求，工作繁琐，任务重，时间紧。“有限的时间要完成繁多的工作任务”是基层年轻干部工作的真实写照。如果一旦遇到这样的情况就想着回避、抱怨、推脱，只能说明还没有从象牙塔里走出来。晚清名臣胡林翼曾说过“能忍人之所不能忍，乃能为人之所不能为”。既然选择了基层工作，就要在“忍”中学会适应，逐渐积累，不断提升，将每一项任务当成是学习的机会，锤炼的平台，当寻找到适当的解压方式后，满满正能量就会自然回来。

善于思，就要思人，思事，思方法。基层工作的主要对象是群众，做好群众工作是基层干部的职责，如何做好群众工作就成了一门学问。经验使然，其实广大群众最服的是“理”，而不是“权”。因而，基层年轻干部在做群众工作时，定要学会换位思考，将群众利益摆在最前面，以公正之心、为民之心做好服务，惟其如此，工作才能更顺畅，更圆满，群众关系才能更融洽。假如不以事论事，不讲究方法，久而久之，干群关系就会淡漠，自己也会深陷窘境，最终导致各项工作难以开展。

善于沉，要沉心，沉行，沉态度。近些年，基层年轻干部在学历、潜在能力方面优势愈加明显，但往往缺乏一种韧性，一种身体力行的担当和精神。有时还会出现心浮气燥，急于求成的心态，遇到难题久攻不下，就灰心气馁，有的想方设法走“捷径”，有的甚至干脆绕着困难走，久而久之，就会存在想跳槽、辞职，麻木、松懈等现象。所以，基层年轻干部定要更加理性地看待基层工作，要把艰苦地区、复杂环境的历练看作是一个自我磨练，培育沉着、冷静、奋进品质的积累过程。要主动端正态度，沉下身子、投入行动，摒弃繁华世界中的浮躁与不安，一个全新的、逐渐成熟的自我就会悄然而至。

善于乐，就要乐观，乐学，乐协作。“痛并快乐着”是一种至高的境界。年轻基层干部要安身基层，更应如此。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”，首先，面对各项工作任务和自身前程，要有乐观之心。其次，还要学会乐学、乐协作。“单丝不成线，独木不成林”。身在基层，周边不乏工作经验丰富的前辈、领导，不乏思路清晰、拼劲十足、成绩显著的同事。见贤思齐，年轻基层干部要善于明辨是非，寻找差距，提升自我。同时，还要学会沟通、乐于协作，要时刻铭记“集体智慧大于个人，团结的力量可以战胜任何困难”的真理，要听得进去，改得过来，实施于事，就会取得事半功倍的效果。（文/欧大春 网络媒体著名时政评论家）