年轻干部要始终保持“四股劲”

年轻干部事关党的事业薪火相传，事关全面建成小康社会，事关人民幸福生活，要求很高、责任很重，要做一名合格的年轻干部，应该始终保持“四股劲”。

想干事的“干”劲。想干事，是一种状态。年轻干部大多数身处基层，工作琐碎、小事重复、生活单调、工资福利待遇较低等都是年轻干部工作生活的现实写照。面对如此境况，是顺其自然、消磨意志、随波逐流,还是不甘现状、振奋精神、扫除颓废?作为年轻干部，应该选择后者，打起十二分精神，充分发挥年轻干部有活力、有干劲的优势，不断加温自省，勤恳工作，从小事做起，做好小事，不断积累经验，提升能力素质。是金子总会闪光，只要炼好内功，基层广阔的舞台，何愁没有用武之地。如果年轻干部没有干劲，一味抱怨，一直懈怠，失去干事的激情，最终会失去前进的动力，止于平淡、沦为平庸。

敢干事的“闯”劲。“闯劲”，就是要勇于改革、敢于担当，主动到艰苦环境中磨练自己，始终保持创新的状态。年轻干部只有敢于走别人没有走过的路、走别人没有想过的路，才能在全面深化改革发展中一马当先，打开改革新境界，闯出发展新天地。各级党组织和广大年轻干部，要始终保持闯的劲头、冒的精神，敢于吃螃蟹、敢于涉险滩、敢于破藩篱、敢于担责任，积极争当创新突破、勇争一流的“急先锋”，以要有“明知山有虎、偏向虎山行”“逢山开路、遇河架桥”的勇气，不因困难而胆怯，不因风险而止步。

会干事的“巧”劲。年轻干部要学会“弹钢琴”，懂得触类旁通和举一反三，不当“传声筒”和“录音机”。在实际工作中，总有一些既有的程序和套路，年轻干部要多思考这样做的好处是什么？有没有什么可以改进的地方？效率是不是还可以提高一些？能不能有一些合理可行的建议？在巧思中加深对自身工作的了解和熟悉度，在巧思中提升自己的本领和能力。在解决问题时，要贴合工作实际，根据问题的特点有针对性的采取适当方法妥善处理问题，尤其是涉及到群众利益的问题，要多些倾听，多些思考，要巧干，不要蛮干。

干成事的“韧”劲。艰难困苦，玉汝于成。作为干部，面对各种艰难险阻，必须有攻必求克的信念感、责无旁贷的使命感、刻不容缓的紧迫感、如履薄冰的危机感，持之以恒，一抓到底，“敬始而慎终，始终如一”地为之奋斗，这样才能干出实实在在的业绩。深化改革是一场新的长征，不可能毕其功于一役，特别是新一轮改革进入深水区和攻坚期，必然面临新旧矛盾的困扰，承受这样那样的议论，遭遇难以预测的挑战。对此，年轻党员干部要有充分的思想准备，越是这样，越需要拿出永不放弃的韧劲，要进一步增强改革发展的机遇意识、责任意识和进取意识，紧咬目标，百折不回，不达目的誓不罢休。（文/邢军  网络媒体著名时政评论家）