以高质量考核建设干部队伍

干部是我国党政建设的骨干力量，起着统筹全局的作用。干部兴，则中国兴。切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为，为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

考核干部思想进步，确保当好队伍的“指挥棒”。思想是行动的先导，没有良好的理论就没有正确的行动。中国共产党的先进性，首先体现在思想理论的先进性。加强党的思想理论建设，是科学把握党执政的内在要求和客观规律，是提高党的吸引力的重要途径。各级领导干部作为党政队伍的中流砥柱，更要“学而不思则罔，思而不学则殆”将思考和学习结合，以先进的理论知识“武装”自己的头脑。考核干部思想进步，就要不断组织理论学习和研讨会，定期考核干部理论学习情况、党政方针了解情况、******新时代中国特色社会主义精神掌握情况，确保干部对政策有一个正确的、清晰的认识，确保干部牢固树立共产主义理想信念和全心全意为人民服务意识，确保干部以良好的能力和水平当好队伍的“指挥棒”。

考核干部纪律严明，确保当好队伍的“排头兵”。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证，是党赖以建立和活动的法规体系的基础，具有最高党法、根本大法的效力。党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、纯洁性的因素也是复杂的，正因如此广大干部要服从党的组织和党的原则，自觉接受党纪的规范和监督，不忘入党时的初心，牢记为人民服务的使命。认真学习先进案例和典型，向榜样学习，始终忠于党和人民。考核干部纪律严明，要定期开展思想教育活动，完善举报和监督制度，鼓励群众、媒体和社会各界监督工作，对违反党纪的干部严肃处理，营造“不想腐、不敢腐、不能腐”的工作氛围。干部清廉，才能带动下级风清气正，以高标准严要求以身作则，当好队伍的“指挥棒”。

考核干部严于落实，确保当好队伍的“助推器”。实干是践行初心使命的最好诠释，中国共产党带领中华民族站起来、富起来、强起来离不开担当的精神，离不开实干的意识，离不开严格的落实。求真务实，是共产党人的精神品质；真抓实干，是干事创业的不二法门。不讲实话，再漂亮的言辞也是哗众取宠；不干实事，再美好的蓝图也是画饼充饥。干部干部，“干”字当头，只有干，才称得上是干部。衡量一个干部是否称职，就是看他是不是想干事、能干事、干成事。考核干部严于落实，定期检查干部工作情况，是否干到实处，是否取得成效，是否获得群众满意，对不作为、不落实，庸政懒政的干部进行批评教育，确保干部以工作扎实、任务落实、作风务实的良好风貌当好队伍的“助推器”。

干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。坚持精准科学、客观公正，强化日常考核、分类考核、近距离考核；坚持奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

河北省定州市子位镇人民政府 李佳芮