莫让功利性心结抹煞你人性的魅力

在基层政府部门，在干部人事任免工作中，每当结果出现，总会引起某些人心里的不平衡，特别是这些人在日常工作中也表现得相当优秀，而工作优秀却没有得到本单位领导推荐，没有引起组织部门的重视，他们内心产生心结也不是意外。

他们为什么会产生某些心结，内心不舒服呢？关键他们在日常工作中也付出了很多，也做出了不少成绩，尤其是与某些晋升职务的人相比，自己做得也不差。还要说的是这些晋升的人员，其工作时间或者工作经历与自己相比并没有什么优势，只是他们年龄有优势，他们学历有优势，而自己随着年龄的一年比一年大，根本没有升职的机会，看到别人升职，在其内心产生一些想法是可以理解的，谁不希望通过多年的工作自己得到组织的关爱与领导的认可呢！

同事升职，内心产生纠结，让自己内心不愉快事实上还是某些功利心态在作怪，自己是优秀，同事也不否认，但是面对相关事件的出现，自己能够以坦然心态处之，其实更能够彰显你品质与众不同，想一想这些升职人员，看看他们的长处，他们肯定在日常工作中也应该是出类拔萃的。再有就是，即使自己优秀，组织任免也是有指数的，不可能任何一个优秀的人员都能够走上领导干部职位的，还有一些比自己年龄大，也同样优秀的一直在普通工作岗位上工作的，他们可曾有过怨言，或者是在日常工作中表现出什么异样了吗？特别是在人事任免工作中，有些事件出现，也不能完全责怪组织在选人用人时没有看到自己，很多情况下，基层领导推荐，相关的领导不仅仅只注重某些人的工作，在性上别，个人其他方面的喜好也是存在的，很多因素存在，同样优秀，别人可以上岗，自己或许就没有机会，一任领导对用人喜好是不同的，只要是所推荐的人员与自己相比并不差，用一种祝贺的心态去对待又有什么不可呢？好心诚更是对人性魅力的考验。

向先进的人物学习，看淡一些名利，让自己踏下心来，努力去工作，你其实更优秀。也要相信在未来，组织制度越来越完善，自己是金子总会发光的，特别是面对一些荣誉，因为自己的心态问题让自己产生一些牢骚，不仅仅会影响自己的心情，长期出现，更会影响你的上进心，影响你的身体健康。

放松心态，继续做一个优秀的你，想着，有时候做一片绿叶，并不比红花逊色，你更完美，更值得别人敬重。

河北省唐山市丰润区丰登坞镇政府：苗凤军