基层干部如何扛稳民生福祉之责

3月7日下午，习近平总书记在参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时论“责”，指出我们肩负着重要的“增进民生福祉之责”。

破解民生难题、推动乡村振兴、完善社会治理……各类重要民生事业均是基层干部肩头上沉甸甸的责任，勇于担责、积极作为，是党对干部的基本要求，也是增进人民群众民生福祉的重要保障。然而，一些干部不敢担责、不能担责的现象时有发生，滋生了一批“我不会”干部，导致政治生态恶化，妨碍民生事业。

尤其是作为与群众民生“面对面”的基层干部，一肩挑着上级组织的信任嘱托，一肩担起人民群众的热切期望，任务虽繁，责任重大，需要基层干部怀有勇毅攻坚气吞山河的豪情壮志，也要保持征途漫漫从头越的老黄牛精神。

烧红政治生活大熔炉，让基层干部“要扛责”。有岗必有责，有责必担责。个别党组织乱讲“好人主义”、错兴“袍泽文化”，不愿对失责干部做批评、行惩处，往往成为党内问题鱼贯而出的漏洞。党内规矩松一分，党员队伍散一尺。严肃党内政治生活，就是要以此揪出有害组织和人民的“不担责”干部，让他们常红脸出汗、懂知错改错，提高党员干部思想认识，提振党员干部队伍士气，让不扛责的歪风邪气无所遁形。

筑牢理论实践双武装，让基层干部“扛好责”。要切实增进人民群众的民生福祉，需要把稳两个坐标，一个是“理论政策”，另一个是“民生实践”。党员干部要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，加强对最新指示精神、决议政策等的学习，为党的政策不偏不倚地在基层落实奠定坚实基础。在与群众打交道的过程中，要善于听取一线呼声，善于调研总结经验，让好政策落到好地头，防止以文山会海代替真抓实干、落实上级政策“一刀切”等变相懒政怠政、形式主义。

编好考核评价制度网，让基层干部“愿扛责”。“两成人在干、八成人在看”“做得越多，错得越多”反映出对于扛责干部的“不公平”。完善干部考核评价制度，不让“愿扛责者”流汗又流泪势在必行。各党员队伍都需要树立干事创业的正导向，让忠诚担当、肯干能干的干部脱颖而出；要敢于建立和实施对勇于创新者的保护容错机制，斩断让干部畏手畏脚的藩篱；要强化制度执行，让考评考核成绩发挥实效，让劳者有得、庸者有罚，形成“人人争先”的良好氛围。

射洪市沱牌镇人民政府 张成伟