为基层减负要“原汁原味”

对于基层最朴实的描绘就是“上面千条线，下面一根针”，最真实的刻画就是“上午发通知，下午报材料”，最生动的比喻就是“起得比鸡早，睡得比狗晚”，最讥讽的现象就是“一个人干工作，九个人搞督查”。凡此种种给基层盖上了“基层干部不好干”的大印，给基层减负松绑、减压鼓劲刻不容缓、势在必行。

为基层减负，要做到真减负、减真负。对症下药方有疗效，有的放矢才中靶心，给基层减负要“一根竿子插到底”，“一种声音喊到底”，一级做给一级看、一级带着一级干。围绕突出的问题精准施策，做到基层疲于应付什么就减什么、哪些苦不堪言就清理哪些，使减负真正找准问题的关键、抓住要害，让减速负减到点子上、改到根子上，切实解决会议多、报表多、材料多、台账多、留痕多、检查多等问题，真正使减负减到基层干部的心坎里。让基层干部从形式主义的窠臼中解脱，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。

为基层减负，不能停于表面、流于形式。基层“忙”，忙在会议多、文电多、检查多、评比多、台账多、微信群多、App多、公众号多。基层“难”，难在人才匮乏、薪酬待遇偏低、工作条件艰苦、普遍存在“事多人少”。要从根本上抓住基层干部的“痛点”、“难点”、“累点”，从根源上理清基层减负到底是减什么、怎样减。减负不能只是“雷声大雨点小”，“只闻楼梯响、不见人下来”，不应止于发文件、写报告，以文件、会议落实减负要求，那样无异于以形式主义反形式主义、以官僚主义反官僚主义。不能搞以工作提示代替下发文件，电话指令代替会议通知，调研指导代替督促检查，电子留痕代替纸质记录的变种减负。

为基层减负，要贴近基层实际、力促实干。在减负中要为基层干部鼓劲，让基层干部少在应付上级检查上做文章，要以减负鼓励干部作为，不能抱着“一减了之”的态度。为基层减负，目的不仅仅是减轻基层干部的负担，也是让基层干部从各种考核、开会等事务抽出身，投入到为群众服务中去，更是为长期负重前行的基层党员创造条件，让能干事、想干事、敢干事的党员干部干成事。同时也要清醒的认识到减负并不是撂挑子、甩包袱，对基层干部既要严管，也要厚爱。正如************所说，干部管理“也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”。要给基层干部更多的关爱、信任，为基层干部提供更多的职业发展空间，多宣传基层优秀典型，让基层干部有尊严、有干劲，以在基层服务群众为荣，齐心协力、同心同德做好基层工作。

基层有最深厚的民意、最坚实的力量、最质朴的情怀。基层干部“喝茶看报”的“画像”已经失真，一些“固有成见”正逐渐扭转。基层干部的苦与忧应该值得更多关注，是时候想想办法给他们减减压，让基层干部真正从那些无谓的事务中解脱出来，心无旁骛抓工作，轻装上阵干事业。

贵州三穗县桐林镇人民政府 李彦瑶