选优入党介绍人严把党员入口关

今年是中国共产党成立100周年，100年来，中国共产党从成立初仅有58人，发展到如今已远远超过9000万人。这其中离不开各级党组织的精心发展和严格把关，也离不开入党介绍人的引导和培育，所以，选优入党介绍人至关重要。

当前，一些基层党组织不重视选优入党介绍人，存在部分入党介绍人素质不高、工作不熟等问题，影响党组织党员发展。一是部分党组织书记重视还不够。主要把精力放在脱贫攻坚、产业发展等工作中，在为入党申请人指定入党介绍人时重安排轻落实，片面认为思想政治教育等工作是入党介绍人的责任，不了解入党介绍人工作开展情况，不清楚申请人的思想状况、入党动机。二是部分入党介绍人素质不高。一些入党介绍人没有严格按照党章的要求，用心用情为党组织培育后备力量，对入党申请人基本情况、入党动机不了解，谈心谈话流于形式，没有进行提高思想觉悟和能力素质的教育指导。部分入党介绍人甚至不熟悉党的基本知识和发展党员工作，导致部分入党志愿书内容填写不规范、时间逻辑不合理，造成党员档案不规范等问题。

针对以上问题，各级党组织要进一步加大对入党介绍人的教育管理，严把党员入口关，力争为党组织发展政治坚定、思想进步、素质过硬的后备力量。一要选优入党介绍人。入党介绍人不是介绍了就没事或者作为一种摆设，要真正行使起应有的职责。入党介绍人必须是中国共产党正式党员，且党龄在5年以上；思想政治素质高、党性原则强，且较熟悉党的基本知识和发展党员工作；对发展对象要比较了解，能够较好地对其进行思想和道德培养。对入党介绍人也要进行资格审查，符合条件的，才能确定为发展对象的入党介绍人。二是强化监督追责。入党介绍人是发展党员的有效屏障，如果入党介绍人不能很好履职，就要通过责任追究，进一步强化入党介绍人的政治责任，更好地承担起介绍、培养的职责。一方面将入党介绍人作为发展党员公示的一项内容一并公示，接受群众监督。另一方面制定和完善具体的入党介绍人责任追究管理办法，从制度上保证“谁介绍、谁负责”的落实，确保入党介绍人能真正履职尽责。

单位：贵州省三穗县长吉镇人民政府 游洁