严把科学“换届”关 选优配强村两委

今年是村“两委”换届选举的一年，同时也是“十四五”规划的开局之年暨中国共产党建党100周年。做好换届选举工作，对发扬基层民主、维护社会和谐稳定、巩固党的执政基础、推进基层治理体系和治理能力现代化、为“十四五”开好局、起好步意义重大。

侃侃而谈，焦聚“宣传”，话出干部人选“新”队伍。通过宣传引导，提高人民群众对村“两委”换届的知晓率与参与率，帮助广大群众知晓换届要求、政策、纪律、清楚本届人选标准具有重要意义。将宣传动员作为一项重要工作来抓，要全方位、多渠道、深层次营造选举氛围，通过召开院坝会、座谈会、拉横幅、LED屏显示等方式渲染选举气氛。利用好今年全省提高村干部工资报酬这个“敲门砖”，入户与群众促膝长谈，给群众做思想工作，让村里更多的能人志士消除后顾之忧，积极投身、参与到村“两委”建设这个队伍中来。

调查摸底，焦聚“质量”，选出后备干部“好苗子”。为切实加强对村级换届工作的督促指导，确保换届工作有序开展，及时成立村“两委”换届工作领导小组，下设5个工作组，明确职责分工，统筹、调度、推进村“两委”换届准备工作。推动乡镇党委“下深水”，驻村工作队、现任村“两委”班子走寨入户，分析研判、搞好村级后备力量人选安排，注重从本村致富能手、外出务工经商人员、本土大学毕业生、退役军人等队伍中选拔村级后备干部。深入细致考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关，注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等重大任务中落实中考察干部，发现优秀人才。

谈心会话，焦聚“引导”，绘制村寨和谐“新蓝图”。换届选举工作的开展，将会面临着现任村“两委”班子成员进退留转的问题。根据推荐、联审、考察和研究情况，由乡镇党委与现任村“两委”班子成员进行全员谈心会话，特别是重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导其正确对待进退留转。加强对离任村干部的思想引导，对于换届选举后的村寨和谐以及新任村“两委”能够顺利开展工作具有重要作用。

贵州省三穗县长吉镇人民政府：游 洁