让乡镇干部职工过上好日子不是等来的

当前，实施乡村振兴战略、加强和改进乡村治理，乡镇干部无疑是重要的依靠力量。半月谈记者在西部地区采访了解到，部分地方由于财政困难，乡镇干部本应享受的正常待遇不能兑现，工资滞发、奖金被扣，导致基层干部工作积极性和主动性受到影响。（2021年5月25日新华网客户端）

西部某些乡镇地方财政很困难，出现乡镇干部职工工资滞发，奖金被扣等现象，严重地影响了那里干部职工的正常生活，这是一个大问题，即使是媒体不报道，这一问题存在，也应该引起当地政府部门的注意，更应该引起上级政府部门的关注，更应该上下合力，一起解决这个问题。

在基层乡镇工作的干部职工待遇低，这本不应该出现，他们工作很辛苦，诚如上面的工作有千条线，到了乡镇这一级只剩下一根针，无论这根针多么细，都要挺起自己的责任来，不仅仅要将这些线穿起来，串起来，同时还要能够在乡村这个大背景绣花做画，打造出中国乡村振兴最美的图画。因此说，他们只有努力拼搏，踏踏实实地工作才能绘出美丽的风景，才能够让党中央的好政策打造出民生福祉来。事实上他们也是这样做的，如果不是这样，西部扶贫根本不会如期实现党中央制定的宏伟目标。如今百姓的日子越来越好了，他们的日子也应该好起来，他们也能够感受到相关待遇的落实，让自己的生活幸福指数越来越高。事实上，恰恰相反，由于地方政府经济发展一直很缓慢，财政收入很低，他们的薪酬待遇一直很难落实，一些文件，只能挂在墙上，连画饼充饥都做不到，这尴尬吗？

西部基层乡镇干部职工待遇不能够及时落实的问题，必须得到关注，必须也应该全力得到解决，在这一问题上，笔者觉得还是应该做到多方发力。首先是上级政府财政部门要拨款解决这个问题。基层工作人员工作最辛苦，党中央一直关心基层待遇问题，早在2017年2月中办国办印发《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》，提出来注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策等。同时，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。党中央如此关心基层干部职工，面对西部某些乡镇所存在的问题，当地上级财政部门应该拨款进行解决，否则这中央温暖基层的好政策岂不是成了一句空话。

其次地方政府也要自谋出路，加速提升地方经济的发展。西部部分地区受地理环境和历史的影响其经济发展是缓慢，影响了他们待遇的落实，这更需要那里的领导干部有作为，发奋图强，拿出扶贫打攻坚战的精神来，大力发展经济，或者走出去引进人才、技术和资金来，发展本地经济。只有经济上去了，地方政府财政紧日子的现状解决了，相关的待遇怎么不会落实呢？

最后当地政府部门也必须有所作为，不能做太平官，只有自谋发展，一切问题才可以迎刃而解。特别需要说的是，西部发展离不开人才支持，待遇上不去，政府相关出台的引进人才的好政策是一句空谈，人才怎么会来？在当地的人才也是留不住，发展更是空谈。

西部发展地区基层干部职工待遇落实成了问题，也成了地方经济发展的拦路虎。这一事件，媒体报道后，当地各级政府部门必须重视，也要尽最大力气解决，不能让工作最累的基层工作人员在日常工作中流汗又流泪。当然这一事件也要引起存在同类问题其他地区基层政府部门领导干部的注意，在解决这一问题时，各地方的领导干部都要主动而为，问题解决了，发展的活力也来了，发展的源头活水更能够涌进来，这是干部职工所期，也是广大百姓最愿意看到的。

河北省唐山市丰润区丰登坞镇政府：苗凤军