肃清干部作风

干部的行事作风代表的是党政机关的“精神面貌”，说明了干部作风建设的重要性。肃清干部作风就要做到重视长，重在常，在保持高压态势决不放松的基础上，必须坚持系统施治、标本兼治。

一谈到作风建设，首先想到的就是腐败问题。当然，经过总结过去开展作风建设经验和结合当前“四风”问题特征情况来看，干部作风与腐败问题相互交织是一个鲜明特点，“四风”成为腐败滋长的温床。而那些隐藏于一顿饭、一包烟、一瓶酒、一张卡的“四风”问题，往往是领导干部堕落的开始，直至肆无忌惮收受贵重礼品、巨额礼金，跌入腐败的深渊。

肃清干部作风问题，重在细和实，关键在常和长。

防微杜渐，从细微处入手。随着信息技术的发展，“四风”问题也有了新“形态”。比如，有的利用快递的方式，将土特产、购物卡等物品寄送；有的公款吃喝借会议费、项目费报销，一桌报多桌规避监督。这些“包装”过的新型“四风”问题的出现不仅增加了识别的难度，而且让一些不正之风有了“涨势”。因此，要从日常抓起，把日常监督、巡视巡察与执纪执法、追责问责有效衔接起来，从“细微”的线索中破茧抽丝，深挖细查、绝不放过，做到既对违纪破规者以惩戒，又对责任人“打板子”。

标本兼治，从“实”上下功夫。一些不正之风纠而不止、治而复生，这些种种现象背后，既有个人原因，也有一些共性因素影响。如果作风问题只是零敲碎打，仅停留于面上的查处，而没有执行落实的动作，就可能出现“按下葫芦浮起瓢”的现象。因此，要深入剖析成因，把握作风建设的规律，切实做到“把脉问诊”“对症下药”，从源头上破除歪风邪气重复出现的病理，斩断基因链，确保“药到病除”。要结合时代发展情况，以问题为导向，用好警示教育、群众监督的途径，扎牢制度的“笼子”，增强思想认识的“补钙”效果，让广大干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。

只要功夫深，铁杵磨成针；小水长流，则能穿石。干部作风建设要抓小抓早、落细落小、持之以恒。既要扎牢制度的“笼子”也要补足“精神之钙”，做到“防”“消”兼顾，保障干部队伍风清气正。

贵州省镇远县尚寨土家族乡人民政府 万胜英