“教师资格体检标准”也应“与时俱进”

近日，有网友在人民网领导留言板以“关于糖尿病无法通过教师资格认定体检的问题”为题留言反映：现行的浙江省教师资格体检标准中，内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）被判定为“体检不合格”，医学等科技手段已取得较大进步，许多疾病并不会影响工作和生活，2006年发布的《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》应当与时俱进作出调整。浙江省教育厅回应称，将进一步优化教师资格体检指标和标准。（11月11日《澎湃新闻》）

近年来，随着大学毕业生“就业难”的进一步加剧，越来越多的在校大学生和已经走上社会的大学毕业生，纷纷把目光盯向了“教师”这一职业。于是，越来越多的人开始报考“教资”，“教资热”“教师热”也便应运而生。

据了解，无论是在校大学生，还是走上社会的大学毕业生，一旦拥有了“教资”，在考编当教师之前，还需再过最后一道关，即“体检关”。但据2006年发布的《浙江省教师资格体检工作实施办法（试行）》中《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》的第一项第（六）条：内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）为体检不合格。可见，在教师资格体检中，如果一旦查实患有“糖尿病”等疾病，即会被“一票否决”。

数据显示，目前在我国，18岁至29岁人群中，2型糖尿病的患病率已达2%，30岁至39岁人群达6.3%。而这一年龄段的青年群体恰恰是竞争教师岗位的主力军。如果仅仅因为患有“糖尿病”而被“一票否决”，那显然有失就业公平竞争原则。

众所周知，教师这一特定职业与其他职业不一样，除了需要必要的健康体质外，更需要从教热情、专业知识、教学能力、品德修养等诸多方面的综合素质。虽然拥有一个健康的体质也是教师这一特定职业的必要条件，但把“糖尿病”当作“教师资格体检”中的一项而实行“一票否决”，这显然是早已不合时宜了。因为糖尿病是一种慢性病，属于可控疾病。尤其是随着现代医学技术的不断进步，绝大多数糖尿病患者能维持相对较好的身体状态，这对于教师的工作来说并无多大影响。

因此，笔者以为，“教师资格体检标准”也应“与时俱进”。一方面，有必要对“教师资格体检”中的每一项“标准”进行一次“全面体检”，看看哪些“标准”已不符合当今教师资格体检的实际，该纠偏的要纠偏，该调整的要调整，该修订的要修订，切忌还是抱着“老标准”不放。另一方面，相关部门应积极回应民众的合理“诉求”，不能认准“老标准”而理直气壮，甚至是置之不理，让患有糖尿病的有志青年既失去公平竞争的就业机会，又失去圆“教师梦”的资格。

目前，浙江已启动教师资格体检标准的修订工作，这无疑是一个“好声音”。期待各地也能像浙江那样，积极回应民众诉求，顺应民意，让“教师资格体检标准”也能“与时俱进”，从而消除就业歧视，实现就业公平。

浙江省开化县教育研究与培训中心通讯员：廖卫芳