个案攻坚，打消干部“逃”的想法

今年以来，广东省纪委监委认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，在中央纪委国家监委和省委的坚强领导下，努力克服新冠肺炎疫情和国际形势的不利影响，凝心聚力、攻坚克难，持续深化反腐败国际追逃追赃工作。据统计，截至目前，广东省共追回外逃人员135人，其中党员和国家工作人员34人、“红通人员”5人，追赃3.06亿元人民币。（2021年12月7日 中国纪检监察报）

“一逃了之”，这是很多违纪违规党员干部管用的方式，他们在任的时候就毫无原则、无视底线，想方设法地为自己谋取私利，这些党员干部不仅是干部队伍中的“毒瘤”，更是对国家和人民造成了巨大的伤害，更是吹起了一股不正之风。要让这样的干部再也没有市场，尤其需要以钉钉子的精神，做好个案攻坚，让更多的干部看到“法网恢恢疏而不漏”，逃跑不可能免责，最终也要受到党纪国法的严惩，才能让更多的党员干部在权力的面前保持政治本色。

个案攻坚，斩断逃跑干部的“后路”。“逃跑”是一些违纪违规党员干部给自己留的“后路”，他们认为只要手中有了足够的钱，就能够隐姓埋名，找个地方“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，这其实是他们的异想天开。个案攻坚，是对这些问题干部的零容忍，更是通过跨国行动，斩断逃跑干部的“后路”，让那些违纪违规的干部没有出路，才能让更多干部在岗位上走对方向，不走错路。

个案攻坚，释放从严治党的“信号”。党要管党，从严治党。要管好干部队伍，不仅要对表现优秀的干部给予奖励，也要对不担当不作为，甚至是违纪违法的党员干部严惩。个案攻坚，就是对违纪违规党员干部的“零容忍”，也释放了从严治党的“信号”，让“严”的态势更好地扎根到更多的党员干部心中，让他们在任何时候都不放松对自己的要求，推动良好政治生态的营造。

个案攻坚，筑牢干部防逃的“堤坝”。个案攻坚，是加强对“裸官”的管理，让干部能够“终身担责、终身负责”，让党员干部在岗位上的时候更好地履职担当，才能让自己的工作经得住时间和人民的考验。个案攻坚，既是对逃跑人员的鲜明态度，也是通过这样的方式，提高党员干部的思想认识，筑牢他们的防逃“堤坝”，有利于整个干部队伍的风气改变，在岗位上脚踏实地。

个案攻坚，是确保违纪违规的党员干部不能逍遥法外，更好地推动全面从严治党向纵深延伸，也有利于发现对干部监督管理上的薄弱环节，有针对性地弥补，及时地堵塞监督漏洞，才能更好地管好干部队伍。

成都理工大学管理科学学院中英工商管理系 樊益民