为官者要“钻研”莫“钻营”

近日，笔者与一位在组织部工作的朋友聊起什么样的干部才是一名好干部的话题时，这位朋友深有感触地说，为官者应该要做一名“钻研干部”，而切莫做一名“钻营干部”，如此，才能赢得群众的拥戴、支持和信赖。笔者听了，很是赞同。

其实，作为一名领导干部，是否是一名好干部，关键是要看其在自己的工作岗位上，能否把所有的心思花在“钻研”上，“钻研”如何为民排忧解难，“钻研”如何为民办实事，“钻研”如何造福黎民百姓……等等。只要心系群众，为民谋福祉，这样的干部就一定是一名合格的领导干部，就一定能赢得广大人民群众的拥戴、支持和赞誉。

但在我们的实际生活中，有一少部分领导干部却不会“钻研”，只会“钻营”，他们往往把为民办实事、为民谋福祉等置之一边，而一门心思就是想着如何去“钻营”。有的为了达到自己日后升迁之目的，四处活动，跑关系，找后门；有的“在其位，不谋政”，就想着如何才能博得上级领导的“厚爱”，得到上级领导的“栽培”；有的为了壮大自己的“阵营”，四处拉帮结派，挑拨离间，造成一个单位或部门内部勾心斗角，结党营私，矛盾重重，严重影响工作干劲。有的甚至用公款买高档礼品送上级领导，损公肥私，做出有违党纪国法之事……等等。如此挖空心思，只会“钻营”的干部不仅有损我们领导干部的声誉，更是严重损害了我们党在广大人民群众心目中的形象。

因此，笔者以为，组织部门在选拔任用干部之时，要注重考察其为官之意图，要全面考核其德、能、勤、绩、廉，尤其要把“德”放在首位来考核，在群众中享有较高“民意”好评的，要大胆任用，而“民意”考评较差的，要坚决不予录用。同时，在干部任用过程中，也要经常对其在位时的各项工作指标进行全面考核，一旦发现只会“钻营”，而不会“钻研”的干部，要坚决予以清退，决不让那些只会“钻营”的干部混迹官场，贻误工作，祸害群众。

总之，一句话，为官者要“钻研”莫“钻营”。

浙江省开化县教师进修学校通讯员：叶金福