中学起薪40万招聘教师,是民办吗？

据新华报业网报道，9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。优质的生源让中学开出高额年薪，如求职学生高中阶段有奥赛获奖经历，年薪甚至可以达到40万元。（2022年9月29日九派新闻）

江苏教育部门确实不差钱，全国人民都相信，毕竟江苏在经济发展方面，是全国数得上的，在重视教育方面，江苏在全国来讲，也是数一数二的。即便是这样，外界百姓仍有很多不明白，招聘中学教师，年薪十几万或许不是意外，但起薪40万，这是什么样性质的学校呢？是不是民办学校呢？如果不是，学校不是赢利单位，拨款完全由地方财政担负，地方财政真能够在教育工作中做到如此不差钱吗？做到挥金如土！

教师是应该高薪，事实上教师薪酬，在全国来讲，与其他群体相比，还是很不错的。从教师对社会所做出来的贡献来讲，也应该赢得整个社会的尊重，他们高薪是无可厚非。但是对于新入职的教师如此高薪，与其他行业招聘相比，是不是太厚此薄彼了呢？特别是在教育部门，教师工资级别，有很多是也通过职称和教龄来实现的，很多教师获得高薪都是在教育战线付出了很多，也取得了优异成绩。如今难道说为了挖人，打所谓的招聘人才牌，对于教师招聘就这样进行不正常的竞争了吗？这对于全国其他地区来讲，尤其是偏僻地区，需要提升教育师资力量的，特别缺人才的，江苏今天的作法，是不是会造成很不好的影响呢？况且这样做，江苏的教师会不会是太内卷了！

我们百姓不反对江苏通过高薪提升教师队伍的力量，但是凡事都有一个度，不能为了某些目标，做事不讲原则，做事让外界看来更是有博眼球的意味了，毕竟全国都在招聘教师，难道让全国各地都向江苏看齐吗？

尊重教师，在提升教师薪酬同时，江苏也应该规范自身的招聘行为，很多学校毕竟不是生产经营单位，如果一味地用钱在教育工作中做文章，或许让外界百姓更多的认为，教育乱收费，在江苏应该有市场。

河北省唐山市丰润区丰登坞镇政府：苗凤军