中青报·中青网:当接到《炙热的我们》邀约,知道作为“炙热高能团”空降要跟偶像团体甚至摇滚乐队PK的时候,你们感到纠结吗?
金承志:彩虹合唱团更多时候是走进“颅内世界”,而综艺必须是有戏的,10秒钟就来一个刺激,那种刺激我们不知道自己能否做到。后来我们想了一下,还是决定做自己。我们要营造的是一种氛围,让观众觉得自己置身某一个场景里,愿意去花5分钟时间听我们说一个故事,这是我们要努力做到的。
中青报·中青网:你怎么理解彩虹合唱团的团魂?
金承志:我觉得是一种空间切割的概念。我们生活在一个又一个盒子里,自己进入工作的时候有一个盒子。彩虹合唱团的目的就在于我再给你辟一个“第二空间”,排练厅是根据你一首又一首不同的作品,把你带入另外一个空间,你不用置身在现实世界里。假设我们在唱上世纪80年代的歌,我们会给到那个年代元素,提醒大家如果活在那个年代,你的周遭会是什么样的声音。一首首作品切割出来的空间,每一组作品各自的理念,让我们彩虹合唱团像一个培养皿,能孕育出一些想法。
中青报·中青网:这个合唱团是“业余的人做专业的事”,你们怎样进行团队管理?
金承志:我们团队的人都有一种奇怪的责任感,有很强的凝聚力。我开始设立声部首席的时候,他可能只要管6个团员,现在要管十六七个人——他依次听大家的“作业”负担很重了。我说你少听一点作业,他说“不行,我就要听完”。
对专业的追求是我们凝聚力最重要的一部分。很多人以为这个东西叫形式感,实际上不是,对专业的追求会约束我们。比如说排练时的纪律,比如作业批改,这些都有非常专业化的要求,很像职业团队。上海交响乐团是怎么管理的,我们就要让自己的团队也拥有这样的精神。
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