去年12月底,在茅台酒经销商大会上,茅台集团党委书记、董事长,贵州茅台董事长李保芳表示,茅台酒面临新的任务,主要是营销体制的理顺和完善,大体上会有100余家经销商被取消资格。今后一段时期,茅台酒将不再新增专卖店、特约经销商、总经销商。与此同时,茅台酒将重点扩大直销渠道,推进营销扁平化。初步的计划是,茅台方面一是从面上和量上,扩大各省直销;二是与大型商超合作;三是与知名电商合作;四是投向国内重点城市机场、高铁站的经销点。
茅台酒一酒难求、价格居高不下背后,茅台酒经销商屡屡被质疑是 “推手”之一。茅台方面也被指责是过度依赖大商销售体系。去年下半年,伴随着茅台集团内部新的一轮人事调整之后,厂家对经销商体系的改革亦悄然拉开。
再如五粮液方面,虽然尚未传出有关经销商调整相关消息,但公司亦在部署营销组织变革。今年2月份,五粮液就召开了营销改革工作会。据悉,五粮液营销组织变革的核心是将中心制转变为营销战区制,以省为基础,构建单省营销战区或多省合一的营销战区。此外,将职能部门和资源下沉到营销战区,加强市场精耕细作和快速响应。
新一轮变革动力
白酒企业的上一轮渠道变革,密集出现在2015年、2016年,目的是“脱困”。2012年起,三公消费打击之下,加上大环境经济的疲软,整个白酒行业由盛转衰。之后,陷入了连续几年的低迷徘徊,高端酒价格暴跌,次高端酒受到挤压。行业萧条冷落,百废待兴。
原本“跻身”白酒百亿阵营的泸州老窖,从2014年起,跌出了该阵营。2015年,泸州老窖迎来了新任董事长刘淼和新任总经理林峰。“淼峰”组合之下,泸州老窖内部进行了“大刀阔斧”的改革,包括瘦身清理冗杂产品、渠道变革等。
因为业绩下滑,股票一度被逼到退市边缘的水井坊,从2015年起,公司推出新型总代售模式。在近日的采访中,水井坊董事长兼总经理范祥福亦对媒体谈及彼时的渠道改革。“当时有经销商以为公司是要搞两种分销系统,但一个企业不可能有两种分销系统,我们推行新型总代,目的是为了让渠道更加扁平化。渠道的变革在后来也驱动了公司业绩的增长。”
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