要把脱贫群众的内力转换为生产发展的动力

初冬的暖阳下，90多岁高龄的廖永中老大爷正在村道水泥路上遛弯，听说帮扶干部又来看望他时，他激动地说：“你们比我的儿女都还要好。”让在场的党员干部感动不已，这样的扶贫满意度还有问题吗？

在与廖老大爷的闲谈中，他说脱贫攻坚实施以来，帮扶干部每月都要来家看他两次，还要送上生活物资；他述说着村里的变化，水泥路全村达到19公里多，杂柑、藤椒产业的兴起带动庭院经济和种养殖业的发展，生产生活条件得到了全面改善。这些都是党的政策好，辛苦的却是你们这些干部，但仍然有个别群众依赖思想严重，药吃完了、家中无米了等，都要给帮扶干部打电话，这些现象要纠正啊。

廖老大爷的话不无道理，在解决绝对贫困中，因为有群众满意度的测评，面对个别群众的等靠要思想，帮扶干部在做好思想工作、解难题、办好事的同时，对个别群众的无理要求只能满足，不然一句不满意，不仅让自己陷入困境，而且还会影响其他干部。然而在实施乡村振兴的道路上，解决相对贫困的问题又将摆上议事日程，基层干部期望建立科学的考核机制，释放基层党员干部的活力；在开展思想教育、典型示范、技术培训等工作，把群众的发展内力转换成发展乡村产业的活力。尤其要让个别依赖思想强的脱贫户，懂得幸福美好生活是奋斗出来的道理。

群众工作要深化。脱贫攻坚书写了出合格的答卷，完成了“全面小康路上，不掉一户、不掉一人”的目标，但是还有个别脱贫户想躺在政策帮扶上享清福，因而要结合实施乡村振兴战略，推进基层治理现代化中，开展社会主义核心价值观教育，通过思想教育激、典型示范带、产业带动引，让个别依赖思想严重的脱贫户懂得劳动致富光荣，等靠要可耻，自觉运用国家的政策扶持，主动参与到乡村振兴的洪流中发展产业致富。

考核制度要优化。脱贫攻坚中的群众满意度测评，确实激发了干部的创造力和干事创业的激情，但个别脱贫户产生了怕失去政策的支撑不愿脱贫的思想，也让基层干部压力巨大。因而要进一步优化干部考核制度，群众满意应是绝大多数群众的满意，而不能因为一两个群众的不满意，而否定基层干部的工作业绩，让一方干部陷入无限的烦恼。只有这样，党员干部才会在心情舒畅的环境中干事创业，在组织与服务群众中，把党的富民政策与地方实际结合起来，把群众的内力转换发展的动力，在乡村振兴的实践中书写新的篇章。

盐亭县委办公室冯兴怀